Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und führe Lohnverarbeitung durch.
- Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit integrativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und fördere die berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie in einem dynamischen Team im Gesundheitswesen HR-Prozesse gestalten? Nutzen Sie Ihre HR-Kompetenz in einer vielseitigen Position und bewerben Sie sich jetzt! Bei unserem Kunden handelt es sich um ein spezialisiertes Unternehmen im Gesundheitswesen. Es legt Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, die durch Vertrauen, Offenheit und gegenseitigen Respekt geprägt ist. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Anstellungsbedingungen. Aktuell wird eine erfahrene HR Generalistin / ein HR Generalist gesucht, um das Team bei vielfältigen Aufgaben zu unterstützen. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten, von der Personalgewinnung bis zum Austritt.
- Sie übernehmen die eigenständige Durchführung der Lohnverarbeitung und pflegen die Personaldaten in IT-Systemen.
- Bei der Rekrutierung übernehmen Sie für eine Unternehmensabteilung den Lead.
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe mit.
- Dabei koordinieren Sie HR-Veranstaltungen und Schulungen, um die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer HR-Weiterbildung (z.B. Fachausweis).
- In einer vergleichbaren Position bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit.
- Sie haben Kenntnisse in Lohnverarbeitungssystemen und digitalen HR-Tools.
- Ihre empathische und lösungsorientierte Art macht Sie zu einer idealen Ansprechperson für alle Mitarbeiterbelange.
- Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf Niveau Muttersprache.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Urlaubstage.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Meinung zählt und Sie aktiv mitgestalten können.
Arbeitsort: Stadt Bern.
HR Generalistin / HR Generalist Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalistin / HR Generalist
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit HR-Profis und besuche branchenspezifische Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Trends zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position als HR Generalist von Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Lohnverarbeitung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur des Unternehmens auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Offenheit und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalistin / HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Gesundheitswesen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Prozesse zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Position bist. Betone deine empathische und lösungsorientierte Art sowie deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und mit digitalen HR-Tools.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende HR-Kompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalgewinnung, Lohnverarbeitung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Lösungsorientierung
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, empathisch und lösungsorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Unternehmenskultur mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen im Gesundheitswesen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, kannst du während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen.
