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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage ein eigenes Immobilienportfolio.
- Arbeitgeber: Vimova ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung mit innovativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guten IT-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zeit für eine Veränderung?
Vimova ist eines der führenden Unternehmen für Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz. Mit über 29 Standorten in den Kantonen der Deutsch- und Westschweiz verbinden wir lokale Nähe mit einem starken nationalen Netzwerk. Wir stehen für effiziente Abläufe, innovative Lösungen und persönlichen Service. Ob technisches Management, organisatorische Betreuung oder moderne digitale Tools - bei uns arbeiten Spezialist:innen und Talente aus unterschiedlichsten Bereichen zusammen, um erstklassige Dienstleistungen zu bieten. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Tradition und Innovation: Während wir mit unseren Kund:innen lokal verbunden sind, setzen wir auf fortschrittliche Technologien, um Prozesse zu optimieren und maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen. Was uns ausmacht? Ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist an einem gemeinsamen Ziel arbeitet: die Immobilien unserer Kund:innen bestmöglich zu bewirtschaften und ihnen das Leben zu erleichtern.
Für die Leitung unseres Teams in Aarau suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Deine Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Standorts
- Verantwortlich für die Geschäftsstelle sowie Akquisition neuer Mandate
- Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Ziele und Entwicklung der Geschäftsstelle
- Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportfolios
Deine Perspektiven
- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit familiärem Flair
- Gute Anstellungsbedingungen, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung
Profil
- Ausbildung Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis oder höherer Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- & Geschäftsliegenschaften inkl. STWEG
- Teamfähige, durchsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise sowie kompetentem Auftritt
- Gute IT Kenntnisse (MS-Office-Programme, GaraioREM von Vorteil)
Wir sind Vimova! Magst du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Standortleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Vimova Bewirtschaftung AG
Kontaktperson:
Vimova Bewirtschaftung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter/in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Standortleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Vimova und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv während des Gesprächs. Wenn du mit Programmen wie MS-Office oder spezifischen Immobilienmanagement-Tools vertraut bist, erwähne dies und erkläre, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vimova. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Standortleiter/in hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Immobilienbewirtschaftung und deine Führungsqualitäten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vimova Bewirtschaftung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Vimova und deren Werte, insbesondere über die Verbindung von Tradition und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Standortleiter/in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamleitung demonstrieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Immobilienbewirtschaftung gemeistert hast. Erläutere, wie du Probleme identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und dem Arbeitsumfeld bei Vimova, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
