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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Auwiesen Immobilien AG ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Wohnungsbau und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten persönliche Weiterentwicklung und attraktive Anstellungsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Job
- Bauherrenvertretendes Projektmanagement über alle Phasen hinweg - von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Bauprojekte auf Seite Bauherr mit Schwerpunkt Wohnungsbau (Sanierungen und Neubauten)
- Sicherstellung der Interessen des Bauherrn in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität
- Koordination und Führung externer Planungsbüros und Unternehmen
- Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Behörden, Planern und Unternehmen
- Erarbeiten von Zustands- und Potentialanalysen, Projektdefinitionen und Entscheidungsgrundlagen
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung als Architekt:in, Bauingenieur:in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Baubereich
- Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit von Vorteil
- Souveräner Auftritt und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie eine zielorientierte und verhandlungssichere Kommunikation
Unser Angebot
- Vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeiten
- Ein dynamisches, modernes Umfeld geprägt von Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung on und off the job
- Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Mobile-Office, Lademöglichkeit für E-Mobilität, überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, Krippenzuschüsse etc.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.
Auwiesen Immobilien AG
Martina Kunz, Leiterin Human Resources
Klosterstrasse 17 | 8406 Winterthur | direkt 052 260 33 06 | mail
Projektmanager:in Bauherrenvertretung 60 - 100% Arbeitgeber: Auwiesen Immobilien AG
Kontaktperson:
Auwiesen Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in Bauherrenvertretung 60 - 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Projektmanagern und Architekten, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Bau- und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen, die deine Kenntnisse im Bereich Bauherrenvertretung und nachhaltiges Bauen vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Projekte und Werte von Auwiesen Immobilien AG. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in Bauherrenvertretung 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Architekt:in oder Bauingenieur:in sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Baubereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement im Wohnungsbau darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Interessen des Bauherrn sicherstellen kannst und welche Erfolge du in früheren Projekten erzielt hast.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Projekte bei. Dies kann die Darstellung deiner Fähigkeiten in der Bauherrenvertretung und dein Wissen im Bereich Nachhaltigkeit umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auwiesen Immobilien AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Bauherrn
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Projektmanagers in der Bauherrenvertretung. Zeige im Interview, dass du die Interessen des Bauherrn verstehst und wie du diese in den verschiedenen Phasen des Projekts vertreten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektleitung und Bauherrenvertretung verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Fähigkeiten in der zielorientierten und verhandlungssicheren Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Nachhaltigkeit im Bauwesen ansprechen
Wenn du Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit hast, bringe dies zur Sprache. Viele Unternehmen legen Wert auf nachhaltige Praktiken, und dein Wissen kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
