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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der aufregendsten Branche und inspiriere Kunden mit den neuesten Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder relevante Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
Du unterstützt das Führungsteam deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört:
- Zusammen mit dem Führungsteam leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Du übernimmst bereits früh Verantwortung und bekommst einen Einblick in die Tätigkeiten des Führungsteams.
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen - oder bist Quereinsteiger* mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Du besitzt idealerweise erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel. Durch dein authentisches und engagiertes Auftreten bist du ein gutes Beispiel für weitere Mitarbeiter*. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
- Corporate Benefits.
Fairness:
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine tariforientierte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung:
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
Führungskraft* / Drittkraft* im Einzelhandel Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft* / Drittkraft* im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, wie wichtig es ist, Kunden zu inspirieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verkaufsstrategie und Kundenbindung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen in der Filiale steigern würdest und welche innovativen Ideen du einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft* / Drittkraft* im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NEW YORKER arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Kleide dich angemessen
Da NEW YORKER Mode für echte Momente macht, ist es wichtig, dass du dich im Interview modisch und professionell kleidest. Zeige deinen Sinn für Stil und passe dich der Unternehmenskultur an.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Verkaufssituation zu simulieren oder zu erklären, wie du Kunden begeistern würdest.
✨Informiere dich über die neuesten Trends
Da die Filiale stets die neuesten Trends zeigt, ist es hilfreich, wenn du dich über aktuelle Modetrends informierst. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, Kunden zu inspirieren.
