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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team in Neuss, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitspädagoge/n oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) bei uns am Standort Neuss. Wir bieten sowohl Stellen als Gruppenleitung als auch für pädagogische Zusatzkräfte an.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Tätigkeit als Gruppenleitung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen
- Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
Ihre Benefits:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Mittagessen und zum JobRad oder Firmenticket
- Corporate Benefits und vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Kostenloser Betriebssport z.B. Yoga
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Kostenlose Parkplätze
Aufgabenbereich:
- Begleitung von ca. 12 Mitarbeitenden mit meist kognitiver Beeinträchtigung
- Überwachung und Kontrolle der Kundenaufträge sowie Optimierung der Bearbeitung
- Anleitung/Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
- Die persönliche und fachliche Förderung der zu betreuenden Mitarbeitenden im lebenspraktischen und arbeitspädagogischen Bereich
- Durchführung der individuellen Pflege der Mitarbeitenden
- Unterstützung der Betriebsleitungen bei der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Produktionsaufgaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Fachkenntnisse (Office-Paket)
- Selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohe Team- und Kooperationskompetenz sowie persönliches Engagement
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.
Heilerziehungspfleger Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Heilerziehungspflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Heilerziehungspflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Arbeit bei uns bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Workshops oder Seminaren teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Heilerziehungspfleger relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Heilerziehungspfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein persönliches Engagement für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft und deinen Einsatz verdeutlichen.
✨Kenntnisse in EDV und Warenwirtschaft
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in EDV-Programmen und Warenwirtschaftssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
