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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue technische Kundenanfragen und entwickle Lösungen für komplexe Anforderungen.
- Arbeitgeber: HAPEKO ist ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung mit über 60 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensziele in einer positiven, visionären Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Technical Sales.
- Andere Informationen: Arbeitsort kann in Deutschland oder Südostasien sein, hohe Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant schreibt als innovativer Weltmarktführer mit Produkten aus der Metallverarbeitung seit über 60 Jahren Erfolgsgeschichte. Der inhabergeführte, attraktive Arbeitgeber ist für sein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe bekannt. Man bietet Ihnen echten Freiraum, Langfristigkeit, Erfolgsmomente und eine positive Kultur.
Gemeinsam suchen wir einen Technical Sales Manager Südostasien (m/w/d), der in der Vergangenheit bereits stark vertriebsunterstützend tätig war und mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten sowohl Kundenanforderungen an das Produkt identifiziert als auch in Problemstellungen agiert. Um Sie in dieser Aufgabe zu unterstützen, dürfen Sie eine umfassende Einarbeitung in das Produktportfolio und deren technische Anforderungen sowie ein starkes Backup aus dem Mutterhaus erwarten. Interkulturelle Kompetenz sowie sicheren Auftritt in den asiatischen Regionen setzen wir voraus. Ihr zukünftiger Arbeitsvertrag kann als Arbeitsort Deutschland oder Südostasien definieren.
Der Einsatzort: Südostasien
- Operative technische Betreuung von (Key) Accounts und Neukunden
- Sicherstellung einer optimalen, regionalen, technischen Anwenderberatung (physisch/virtuell)
- Zielorientiertes Lösen komplexer technischer Anforderungen mit Entwicklung und Konstruktion und/oder Optimierung kundenspezifischer Prozesse
- Konsolidierung globaler Best-Practices zur Reproduktion in anderen Märkten (Wissensdatenbank)
- Identifikation des Beratungs- und Schulungsbedarfs der Kunden in enger Abstimmung mit dem Area Sales Manager
- Kontinuierliche Beobachtung des Leistungsportfolios des Wettbewerbs
- Unterstützung des Area Sales Managements und des Produktmanagements bei Großprojekten und Schlüsselkunden
- Technische Unterstützung bei Entwicklungsprojekten
- Technischer Inputgeber vom Markt in Bezug auf Qualitätsbeständigkeit und Reproduzierbarkeit der Produkte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Verfahrenstechnik, o.ä., alternativ Technische Ausbildung, oder vergleichbar sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Technical Sales technisch erklärungsbedürftiger Produkte im B2B-Bereich, bevorzugt im Raum Asien
- Fundiertes technisches Know-how, insbesondere im Bereich Metallverarbeitung, Maschinenbau, Sondermaschinenbau, oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und interkulturelles Verständnis
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sicheren Unternehmen mit starker Marke
- Eine Unternehmenskultur die visionär, mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele
- Eine positive Arbeitsatmosphäre
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
- Ein attraktives Entlohnungspaket, inklusive Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Technical Sales Manager Südostasien (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager Südostasien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Metallverarbeitungsbranche oder im technischen Vertrieb zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des asiatischen Marktes. Zeige in Gesprächen, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen technischen Produkten und Lösungen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität, indem du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennst, wo du erfolgreich in internationalen Umgebungen gearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager Südostasien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse, insbesondere im Bereich Metallverarbeitung und Maschinenbau. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Interkulturelle Kompetenz betonen: Da die Position in Südostasien angesiedelt ist, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Kunden gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Stelle als Technical Sales Manager. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
Englischkenntnisse nachweisen: Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf klar darstellen. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du dein fundiertes technisches Wissen, insbesondere im Bereich Metallverarbeitung und Maschinenbau, während des Interviews klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der technischen Unterstützung und Problemlösung zeigen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da die Position in Südostasien angesiedelt ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du im Umgang mit internationalen Kunden gemacht hast, und zeige, wie du kulturelle Unterschiede respektierst und nutzt.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige auf, wie du komplexe technische Anforderungen identifiziert und gelöst hast, um den Umsatz zu steigern oder Kundenbeziehungen zu verbessern.
✨Engagement und Teamgeist zeigen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Mitgestaltung. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du aktiv zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen hast.
