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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären und ambulanten Pflege und sorge für die bestmögliche Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter in der Pflege mit 25 Standorten und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Arbeitsplatzes mit vielfältigen Aufstiegschancen und einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und die Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und haben mind. Sie haben die Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
STATIONSLEITUNG (m/w/d) mit Weiterbildung Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STATIONSLEITUNG (m/w/d) mit Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten! Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Als Stationsleitung wirst du Verantwortung für dein Team tragen, also sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Mitarbeitenden zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Standorte, wenn möglich! Ein persönlicher Eindruck kann dir helfen, die Atmosphäre und das Team besser kennenzulernen. Das zeigt auch dein Interesse an der Stelle und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STATIONSLEITUNG (m/w/d) mit Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stationsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich sowie deine Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Weiterbildungsziele du verfolgst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Stationsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Werte, die Dienstleistungen und die Standorte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Betone deine Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung und zeige, wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet hat. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung zu nennen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
