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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kreditoren, kläre Konten und entwickle Prozesse in der Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Die ZG Raiffeisen Gruppe fördert eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und EDV-Kenntnisse, SAP von Vorteil.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wir liegt in unserer Natur. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Kreditorenmanagement:
- Kontenabstimmung, Kontenklärung sowie Stammdatenpflege der Kreditoren
- Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ERP Systems und unserer abteilungsinternen Prozesse
Kaufmännische Ausbildung
EDV-Kenntnisse (MS-Office und SAP sind von Vorteil)
Unser Wir: 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersversorgung, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - SAP Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - SAP
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Funktionen und Module von SAP, die im Kreditorenmanagement verwendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Tools kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ZG Raiffeisen Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kontenabstimmung und -klärung zu teilen. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder zur Weiterentwicklung von Systemen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen und wie diese die Arbeit im Kreditorenmanagement beeinflussen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZG Raiffeisen Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Kreditorenbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kreditorenmanagement und deine Kenntnisse in SAP sowie MS-Office. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest
✨Kenntnis der SAP-Software
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen von SAP auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP zu beantworten und wie du es in der Kreditorenbuchhaltung eingesetzt hast.
✨Prozesse im Kreditorenmanagement verstehen
Informiere dich über die typischen Prozesse im Kreditorenmanagement, wie Kontenabstimmung und -klärung. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Unternehmenskultur auf Zusammenarbeit basiert, hebe deine Teamfähigkeit hervor. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse und des ERP-Systems. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
