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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Körperpflege und führst Pflegevisiten durch.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Mark-Ruhr ist ein führender Arbeitgeber im Pflegebereich mit 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und profitiere von modernen Arbeitsmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Corporate Benefits wie E-Bike Leasing warten auf dich!
Wir über uns
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis.
Zur Unterstützung unseres Teams im Altenzentrum St. Jakobus in Breckerfeld suchen wir Sie ab dem 01.05.2025.
Ihr Profil
- Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen und haben die Weiterbildung zur WBL oder sind langjährig erfahren.
- Sie besitzen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse.
Ihre Tätigkeiten
- Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege.
- Erstellung der SIS und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess.
- Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten.
- Führung der Pflegedokumentation.
Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a. Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3304 € Brutto / Monat (berechnet auf einer Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 143 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i.H.v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen und eine Pflegedienstzulage von 158 € / Monat.
- Zukunft: zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für deine Altersvorsorge.
- Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5 Tage-Woche.
- Fortschritt: moderne und digitale Pflegedokumentation am PC mit EDV basierten Kundenakten auf Grundlage von SIS.
- Gesundheit: durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Geist & Körper.
- Job: hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume.
- Angehörige: Wir kümmern uns auch um Ihre Angehörigen - KZP/ LZP/ Tagespflege/ ambulant.
- Vergünstigungen: mit unseren Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer, etc.), Zeitwertkonto und E-Bike Leasing.
- Mitarbeiterevents: z.B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.
Ihr Ansprechpartner
Haben Sie vorab noch Fragen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Nadine Hellmann hilft Ihnen gerne unter der Telefonnummer weiter. Bewerben Sie sich schnell und einfach online oder per WhatsApp.
Altenzentrum St. Jakobus, Hansering, Breckerfeld.
Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter!
Pflegefachkraft (m/w/d) in Breckerfeld Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) in Breckerfeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf die Pflege älterer Menschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Diakonie Mark-Ruhr, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegefachkräfte zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur aktivierenden Pflege und zur Pflegedokumentation zu beantworten. Zeige, dass du mit den neuesten pflegerischen Erkenntnissen vertraut bist und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) in Breckerfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Tätigkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Pflegefachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege und Ihre Eignung für die Stelle darlegen. Gehen Sie auf Ihre Ausbildung, Erfahrungen und Ihre Motivation ein, im Altenzentrum St. Jakobus zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über aktuelle pflegerische Erkenntnisse und Methoden informiert bist. Sei bereit, dein Wissen über aktivierende Pflege und die Erstellung von SIS zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
