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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tief- und Straßenbauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen, familiengeführten Bauunternehmens mit langjähriger Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Leistungen gesehen werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt bei Frau Christ unter christ@psp.de mit Kennziffer 70674.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines verlässlichen, familiengeführten und modernen Bauunternehmens, das in der Region bestens etabliert und finanziell gesund aufgestellt ist. Aufgrund der guten Auftragslage soll das Bauleiterteam personell verstärkt werden. Eine offene, wertschätzende und von Feedback geprägte Führungskultur, in der Ihre Leistungen gesehen und geschätzt werden, wird garantiert. Geboten werden eine attraktive Vergütung, Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen etc.
Sie überwachen eigenverantwortlich die Bauausführung der Tief- und Straßenbau-Projekte in der Region. Sie stellen die qualitäts-, termin- und kostengerechte Umsetzung der Bauvorhaben sicher. Sie führen Ihr Baustellenteam und koordinieren Lieferanten und Nachunternehmer. Sie sind verantwortlich für die Nachtragskalkulation, die Kostenkontrolle und die Koordination der Abrechnung. Sie sind der direkte Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und andere Projektbeteiligte.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Verantwortungsbewusstsein für Projektbudget, Qualität und Termine
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und bauspezifischen EDV-Anwendungen – idealerweise iTWO
- Hohe Selbstständigkeit und eine teamorientierte, bereichsübergreifende Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70674 an die E-Mailadresse christ@psp.de. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Bauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten im Tief- und Straßenbau zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den Bau- und Tiefbau konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Foren, die sich mit Bauprojekten und -techniken beschäftigen. Durch aktives Mitwirken kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen, was dir bei der Jobsuche zugutekommen kann.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben, in dem du dein Interesse an einer Mitarbeit bekundest, kann oft Türen öffnen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Tief- & Straßenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Bauleiter darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Tief- und Straßenbau sowie deine Führungsqualitäten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Berufserfahrung, Qualifikationen und Kenntnisse in MS-Office und bauspezifischen Anwendungen hervor.
Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist: Gib in deinem Anschreiben auch deine Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist an. Sei dabei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Tief- und Straßenbaus vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen und deine Erfahrungen in ähnlichen Projekten betreffen.
✨Teamführung betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Koordination von Baustellenteams zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Lieferanten und Nachunternehmern zusammengearbeitet hast.
✨Verantwortungsbewusstsein hervorheben
Betone dein Verantwortungsbewusstsein für Projektbudgets, Qualität und Termine. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kostenkontrollen durchgeführt und die Einhaltung von Zeitplänen sichergestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die offene und wertschätzende Führungskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
