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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und sorge für pünktliche Zahlungen.
- Arbeitgeber: Die abresa GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf SAP HCM.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar in Schwalbach am Taunus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM-System spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen. Für den Standort Schwalbach am Taunus ist ab sofort im Bereich HCM Business Service folgende Stelle zu besetzen:
- Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: abresa GmbH
Kontaktperson:
abresa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das SAP HCM-System, da dies für die Position als Payroll Specialist entscheidend ist. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um dein Wissen zu vertiefen und spezifische Funktionen des Systems zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits im Bereich Payroll oder SAP HCM tätig sind. LinkedIn oder branchenspezifische Veranstaltungen sind großartige Orte, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit dem SAP HCM-System und deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HCM-Bereich und die Bedeutung von Payroll in einem Unternehmen. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diese Rolle unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die abresa GmbH und deren Spezialisierung auf das SAP HCM-System. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Payroll Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im SAP HCM-System hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abresa GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über die abresa GmbH und deren Spezialisierung auf das SAP HCM-System. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Payroll-Prozessen und SAP HCM. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eines Payroll Specialists oft mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
