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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und Personalmarketingstrategien für ein innovatives Luftfahrtunternehmen.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technik AERO Alzey ist eine zukunftsorientierte Tochtergesellschaft der Lufthansa Technik AG.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Luftfahrt mitgestaltet und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ sein, gute Kommunikationsfähigkeiten haben und Interesse an Personalmarketing mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.
Referent (m/w/d) Unternehmenskultur & Personalmarketing Arbeitgeber: Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Unternehmenskultur & Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Lufthansa Technik AERO Alzey. Verstehe, welche Werte und Prinzipien das Unternehmen vertritt, und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lufthansa Technik AERO Alzey. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalmarketing-Strategie vor. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Talente anziehen und die Unternehmenskultur fördern kann, und sei bereit, diese Ideen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrtindustrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe diese Themen in dein Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Unternehmenskultur & Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lufthansa Technik AERO Alzey. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Unternehmenskultur und Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Lufthansa Technik AERO Alzey passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lufthansa Technik AERO Alzey. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmarketing und Unternehmenskultur verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Unternehmenskultur.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
