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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und biete ihnen einen sicheren Raum zur Stabilisierung.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe ist ein wachsendes Unternehmen, das sich der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich haben.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Unsere Jugendschutzstellen bieten Platz für Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren, die eine vorübergehende Schutzsituation nach § 42 SGB VIII benötigen. Hier finden junge Menschen in Krisensituationen ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Hafen, der Raum für Stabilisierung, Perspektivklärung und erste Schritte aus der Krise bietet. Unser Team aus engagierten pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr, um genau das zu ermöglichen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Lünen Arbeitgeber: Aufwind Holding GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Lünen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Rolle der Jugendschutzstelle hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Jugendlichen und Krisensituationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit schwierigen Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du zur Stabilisierung und Perspektivklärung der jungen Menschen beitragen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Lünen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe hervorhebt. Betone deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen mit Jugendlichen in Krisensituationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als pädagogische Fachkraft geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Fähigkeit zur Stabilisierung in Krisensituationen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Aufwind Jugendhilfe
Informiere dich über die Werte und Ziele der Aufwind Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Jugendschutz und die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen in Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine pädagogische Fachkraft ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit sensiblen Themen betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team der Aufwind Jugendhilfe zu erfahren.
