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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung in der Wohnungswirtschaft mit spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das seit drei Generationen Wohnungen plant und verwaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Nachbarschaften und trage zu einem zufriedenen Wohnen bei – ein Job mit Sinn!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an der Wohnungswirtschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 1.200 Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
Referent der Bereichsleitung Wohnungswirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Bereichsleitung Wohnungswirtschaft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unser Unternehmen dazu beiträgt, 'Zufrieden Wohnen' zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Wohnungswirtschaft. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Erwartungen an einen Referenten der Bereichsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Wohnen und Nachbarschaften. Teile deine Ideen, wie man das Wohnumfeld verbessern kann, und bringe innovative Ansätze ein, die zu unserem Leitbild passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Bereichsleitung Wohnungswirtschaft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent der Bereichsleitung Wohnungswirtschaft.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Wohnungswirtschaft und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Thema Wohnen und deine Vision für 'Zufrieden Wohnen' ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Unternehmens, insbesondere über das Konzept 'Zufrieden Wohnen'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wohnungswirtschaft demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position in einem Familienunternehmen mit vielen Kollegen ist, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst.
