Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Geschäftsbereich Integration, Arbeiten und Wohnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das soziale Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Management und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören die betriebswirtschaftliche und personelle Führung und Entwicklung des Geschäftsbereichs sowie die finanzielle Steuerung und das strategische Controlling. Sie sind Ansprechperson für die Auftraggebenden (Zielgruppen, zuweisende Behörden, Kunden), verhandeln Leistungsverträge und schaffen Kooperationen mit externen Betrieben und Organisationen. Gleichzeitig engagieren Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung für die Weiterentwicklung des gesamten BSB und tragen aktiv zur Strategie- und Unternehmensentwicklung bei.
Für diese anspruchsvolle Funktion in einem komplexen Umfeld suchen wir eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit, die eine fundierte Aus- und Weiterbildung (Stufe FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft und Management mitbringt. Ihre Leadership- und Managementqualitäten haben Sie bereits in einer vergleichbaren Funktion unter Beweis gestellt, sei es innerhalb der Privatwirtschaft (z.B. Industrie, Produktion, Dienstleistung) oder in einem sozialen Unternehmen. Ihre Offenheit für neue Themen, Ihre Sozialkompetenzen und Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung in Organisationsentwicklung, im Change- und Projektmanagement zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre umgängliche und integre Art.
Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung belegen. Überlege dir, wie du deine Leadership-Qualitäten konkret in der neuen Rolle einbringen kannst und teile diese Gedanken in Gesprächen.
✨Kooperationspartner identifizieren
Denke darüber nach, welche externen Betriebe und Organisationen für die Position relevant sein könnten. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kooperationen aufbauen und pflegen würdest, um den Geschäftsbereich erfolgreich zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Leadership- und Managementqualitäten unter Beweis stellen. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams erfolgreich geleitet und entwickelt haben.
✨Verstehen Sie die finanziellen Aspekte
Da finanzielle Steuerung und strategisches Controlling zu Ihren Aufgaben gehören, sollten Sie sich mit den relevanten Kennzahlen und Finanzstrategien vertraut machen. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der finanziellen Planung und Kontrolle zu sprechen.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, Kooperationen mit externen Betrieben und Organisationen zu schaffen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Verhandlung von Leistungsverträgen und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Zeigen Sie Ihre Offenheit für neue Themen
Die Stelle erfordert eine Offenheit für neue Herausforderungen und Themen. Teilen Sie im Interview Ihre Erfahrungen mit Veränderungen und wie Sie sich an neue Situationen angepasst haben, um Ihre Flexibilität und Lernbereitschaft zu demonstrieren.
