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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung und stärke die Selbstorganisation.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Grellingen bietet eine innovative, hierarchiefreie Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitskultur und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsweisenden Verwaltung und gestalte aktiv die Flow-Kultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und Teamentwicklung sowie Kenntnisse in HR-Administration sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Professionelle Einführung und Begleitung in der neuen Rolle werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Grellingen geht neue Wege! Die Gemeinde gestaltet sich um - ohne klassische Leitungsstrukturen, dafür mit mehr Eigenverantwortung, Teamgeist und einer dynamischen Flow-Kultur. Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einer zukunftsweisenden Verwaltung mitzuwirken. Die Gemeinde Grellingen (BL) im vorderen Laufental beheimatet rund 2’000 Personen. Bis zur Stadt Basel sind es nur 15 Kilometer. Dank der Stadtnähe, der guten Verkehrslage und der attraktiven Wohnbedingungen in ländlich-ruhiger Umgebung bietet sie Lebensqualität und ist ein Ort, der angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die Gemeindeverwaltung mit ihren 15 Mitarbeitenden erbringt vielfältige Dienstleistungen und trägt zur positiven Ortsentwicklung bei. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende und motivierende Person als People & Team Coach anzusprechen. Sie sind die zentrale Begleitperson der Teams und Mitarbeitenden in einer hierarchiefreien Organisation. Ihre Aufgabe ist es, die persönliche und gemeinsame Entwicklung zu fördern und die Selbstorganisation zu stärken.
Konkret bedeutet dies:
- Coaching & Entwicklung: Sie begleiten Teams und Einzelpersonen in ihrer Weiterentwicklung, fördern Stärken und unterstützen bei Herausforderungen.
- Teamentwicklung & Kulturarbeit: Sie begleiten die Teams dabei, neue Wege der Zusammenarbeit zu finden und die Flow-Kultur aktiv zu leben.
- Personal- und Lohnadministration: Sie sind offen für Aufgaben in der Personaladministration und kümmern sich um Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere anfallende Tätigkeiten.
Für diese Stelle bringen Sie Erfahrung im Bereich Coaching und Teamentwicklung mit. Kenntnisse in der HR-Administration sind von Vorteil. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für moderne Organisationsformen sowie für die Thematik Selbstorganisation. Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu begleiten und deren Potenziale zu entfalten, zeichnet Sie aus. Dabei finden Sie Freude an einer gestaltenden Stelle, in der Sie viel bewegen können.
Es erwartet Sie eine Pionierrolle mit viel Gestaltungsspielraum, eine moderne, offene und experimentierfreudige Arbeitsform mit Du-Kultur sowie flexible Arbeitszeiten. In der Anfangsphase bieten wir eine professionelle Einführung und Begleitung in die neue Rolle.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei).
Kontakt: Sandra von Hermanni, Anja Thomet, JÖRG LIENERT AG BASEL, Wettsteinplatz 7, CH-4058 Basel, Telefon 061 271 71 66, basel@joerg-lienert.ch
People & Team Coach 40 % Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Team Coach 40 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Flow-Kultur und die Prinzipien der Selbstorganisation. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Coaching und Teamentwicklung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamentwicklung demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personal- und Lohnadministration zu beantworten. Auch wenn dies nicht der Hauptfokus deiner Rolle ist, zeigt es dein Interesse an der gesamten Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Team Coach 40 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position des People & Team Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte der Gemeinde Grellingen eingeht. Betone deine Erfahrung im Coaching und in der Teamentwicklung sowie deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begleiten.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Coaching, Teamentwicklung und HR-Administration hervorhebt. Füge auch deine Soft Skills hinzu, die für die Rolle wichtig sind.
Füge ein professionelles Foto hinzu: Da in der Ausschreibung ein Foto gefordert wird, wähle ein professionelles Bild aus, das dich in einem positiven Licht zeigt. Achte darauf, dass das Foto aktuell und von guter Qualität ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Flow-Kultur
Informiere dich über die Flow-Kultur, die in der Gemeinde Grellingen gelebt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kultur fördern und unterstützen kannst.
✨Hebe deine Coaching-Erfahrungen hervor
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung detailliert zu erläutern. Zeige auf, wie du Teams und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Zeige Begeisterung für Selbstorganisation
Erkläre, warum dir Selbstorganisation wichtig ist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast. Deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ihre Potenziale zu entfalten, sollte klar erkennbar sein.
✨Bereite Fragen zur Personaladministration vor
Da Aufgaben in der Personaladministration Teil der Stelle sind, solltest du dich mit den grundlegenden Aspekten von Arbeitsverträgen und Zeugnissen vertraut machen. Stelle Fragen, um dein Interesse an diesen Themen zu zeigen.
