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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key-Account-Kunden und koordiniere den Verkaufsprozess eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Intralogistik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem familiären Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit EDV-Kenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Nach der Probezeit bis zu 60% Homeoffice möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es für strukturierte und lösungsorientierte Abläufe zu sorgen? Mit deinem Wissen und deiner Tatkraft leistest du als Teamplayer einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin zur weltweiten Spitzengruppe in unserer Branche gehören. Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben, und in einem familiären Umfeld, das dir alle Möglichkeiten bietet, deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.
Betreuung von Key-Account-Kunden in Bezug auf operative Themen im Vertriebsinnendienst.
- Eigenständige Koordination des Verkaufsprozesses von der Anfrage über die Kalkulation bzw. das Angebot bis zum Auftrag.
- Koordination von und Abstimmung mit internen Vertriebskollegen.
- Selbstständige Realisierung und Abwicklung von Kundenaufträgen von der Auftragserfassung bis zur Abnahme beim Kunden.
- Koordination von und Abstimmung mit Kollegen aus den Produktionswerken oder Lieferanten.
- Erster Kontakt des Kunden im Tagesgeschäft.
- Pflege des CRM-Systems (SAP C4C).
- Unterstützung bei der Erstellung interner und externer Reports.
- Termincontrolling sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft; alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP ERP und SAP C4C).
- Gutes Englisch.
- Hohe Affinität zu Prozessen.
- Technisches Verständnis.
- Organisationstalent, Koordinationsgeschick und hohe Serviceorientierung.
- Sicheres Auftreten und Kommunikationskompetenz.
- Ausgeprägte Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Nach Ablauf der Probezeit besteht die Möglichkeit, max. 60 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung. Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge. Persönliche Weiterentwicklung. Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Key-Account-Management – Backoffice / Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Jungheinrich Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Key-Account-Management – Backoffice / Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Key-Account-Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Intralogistik und Vertriebsinnendienst. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination von Verkaufsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Key-Account-Management – Backoffice / Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter im Key-Account-Management interessierst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in der Koordination von Verkaufsprozessen oder deine Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie SAP C4C.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungheinrich Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Key-Account-Management und wie du mit Kundenanfragen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office, SAP ERP und SAP C4C zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
