Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)
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Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Leverkusen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für Food-Service-Kunden in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Redefine Meat ist ein innovatives FoodTech-Unternehmen, das pflanzliche Fleischalternativen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Lebensmittel revolutioniert und Spaß an der Arbeit hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Food Service Key Account Management und starke Führungsqualitäten erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest in einem schnell wachsenden Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Redefine Meat ist eines der am schnellsten wachsenden FoodTech-Unternehmen der Welt. RDM wurde 2018 in Israel gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, "neues Fleisch" mit dem gleichen Geschmack und Vielseitigkeit wie Tierfleisch anzubieten, indem Technologie anstelle von Tieren eingesetzt wird. Redefine Meat kreiert eine breite Palette von Premium-Fleischprodukten mit pflanzlichen Zutaten und bietet der Welt eine neue Art von köstlichem Fleisch, das gut für die Umwelt und tierfreundlich ist.

Für dieses attraktive Unternehmen suchen wir einen Vertriebsleiter DACH Food Service zur Verstärkung des Vertriebs in der DACH-Region. Du berichtest an den Commercial Director DACH. Der Dienstsitz ist im Homeoffice und tageweise in der Niederlassung in Düsseldorf.

Der Vertriebsleiter DACH Food Service ist verantwortlich für das Vorantreiben des Wachstums, das Management und die Leitung der Vertriebsstrategie für die Food-Service-Kunden von RDM in der gesamten Region. Diese Rolle erfordert eine dynamische, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem starken Hintergrund im Management von Ketten, Großhändlern und Industriepartnern, im Aufbau starker Partnerschaften und in der Durchführung nationaler Verkaufsstrategien. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Leitung und das Management des Foodservice-Teams, bestehend aus aktuell 3 Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Primärer Ansprechpartner für Key Accounts in der DACH-Region
  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Sicherung und Ausbau der Distribution und der langfristigen Kundenbeziehungen
  • Aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Food-Service-Kanal
  • Erreichen vereinbarter Absatz- und Umsatzziele und Kennzahlen
  • Beaufsichtigung und Umsetzung von Werbeplänen und Marketingaktivitäten
  • Vertrags-, Vertriebs- und Preisverhandlungen mit nationalen Handelspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und anderen Schnittstellen
  • Repräsentation von RDM auf Branchenevents, Messen und Einzelhandelstreffen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Food Service Key Account Management
  • Erfahrungen und Netzwerk in Gastronomie und Foodservice in der DACH-Region
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz im Führen und Ausbau eines eigenständigen Verkaufsgebietes
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytische und datenbasierte Denk- und Handlungsweise
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld erfolgreich zu sein
  • Starke Führungsqualitäten mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnissteigerung
  • „Can-do-Mentalität“, hochmotiviert, selbständig und ergebnisorientiert
  • Leidenschaft für die Zukunft nachhaltiger Lebensmittel und pflanzlicher Innovationen
  • Führerschein Klasse B und idealerweise Wohnort in der Region NRW
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit außergewöhnlichen Premium-Produkten. Viel Spaß und ein motiviertes, professionelles Team. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Anreize, Altersvorsorge, Unternehmensoptionen und einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d) Arbeitgeber: BESTbesetzung Personalberatung

Redefine Meat ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur die Möglichkeit bietet, Teil eines innovativen und schnell wachsenden FoodTech-Unternehmens zu sein, sondern auch ein dynamisches und motiviertes Team um sich hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Vielzahl von Anreizen, die ihre Leistung honorieren.
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Kontaktperson:

BESTbesetzung Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Food-Service-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsleitern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Branchenevents besuchen

Nimm an Messen und Branchenevents teil, um Redefine Meat persönlich zu repräsentieren. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Kunden und Partnern zu sprechen und dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Service-Sektor und die Bedürfnisse der Gastronomie in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Verkaufsstrategien umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter DACH Food Service (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Food Service
Key Account Management
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Verhandlungsführung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Führungskompetenz
Netzwerk in der Gastronomie und im Foodservice
Ergebnisorientierung
Selbstständigkeit
Motivation und Can-do-Mentalität
Kenntnisse im Marketing
Teammanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Redefine Meat. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Food Service und Key Account Management hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Rolle des Vertriebsleiters wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Lebensmittel und pflanzliche Innovationen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Wachstumsstrategie von Redefine Meat beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BESTbesetzung Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über Redefine Meat und deren Mission, nachhaltige Fleischalternativen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Ergebnisse erzielst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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