Leiter Kundenservice B2B (m/w/d)
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Darmstadt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Kundenserviceteam für B2B-Kunden.
  • Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrrad und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden, nachhaltigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Teamwork.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Kundenservice erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und pünktliche Gehaltszahlung sind garantiert!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs!

Wir suchen Sie unbefristet als Leiter (m/w/d) Kundenservice B2B für unseren Standort in Erbach (Donau).

  • Führung und Entwicklung: Aufbau des Kunden­service­teams am Standort sowie Leitung, Motivation und Entwicklung der Kunden­service­mitarbeitenden, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
  • Kundenbeziehung: Verantwortung für die Betreuung unserer Geschäftskunden (B2B) sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
  • Preisverhandlung: Durchführung von Preis­verhandlungen mit bestehenden Kunden zur Gewährleistung der Rentabilität und Weiter­entwicklung der Geschäfts­beziehungen.
  • Jahresgespräche: Planung und Umsetzung von Jahres­gesprächen mit unseren Geschäftskunden zur langfristigen Stärkung der Partnerschaften.
  • Weiterentwicklung: Identifizierung von Wachstums- und Optimierungs­potenzialen innerhalb bestehender Geschäfts­beziehungen.
  • Koordination: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und Logistik für eine reibungslose Kunden­betreuung.

Qualifikation: Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebs­wirtschaftslehre / BWL, Marketing oder vergleichbar.

Expertise: Mehrjährige Berufspraxis im Kunden­service, idealer­weise im B2B-Bereich.

Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung kleiner Teams sowie Kommunikations- und Motivations­stärke.

Verhandlungsgeschick: Fingerspitzengefühl bei Preis­verhandlungen mit Geschäftskunden.

Kundennähe: Hohe Kunden­orientierung und Service­bereitschaft.

Analysetalent: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungs­kompetenz.

Betriebliche Altersvorsorge: Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge.

Company Bike: Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.

Corporate Benefits: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen.

Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeitgeber.

Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food­truck.

Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.

Teamwork: Gelebtes Team­work mit flachen Hierar­chien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden.

Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehalts­auszahlung!

Leiter Kundenservice B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland

Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erbach (Donau) nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Company-Bike-Programm und regelmäßige Firmenevents. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, ein Dienstfahrzeug zu nutzen, den Mitarbeitern zusätzliche Flexibilität bietet. Bei Elis sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einem nachhaltigen und wachsenden Geschäftsmodell arbeitet.
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Kontaktperson:

Elis Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Kundenservice B2B (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textil- und Dienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Elis arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Motivation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Preisverhandlungen angehen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um deine Argumentation zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kundenservice B2B (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungs-Kompetenz
Teammanagement
Projektmanagement
Preisverhandlung
Beziehungsmanagement
Optimierungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Servicebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Elis und deren Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Kundenservice B2B gestellt werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Kundenservice B2B wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im B2B-Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Fähigkeit zur Preisverhandlung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest

Vorbereitung auf die Führungskompetenz

Da die Position des Leiters Kundenservice B2B eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamleitung und -motivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kundenorientierung betonen

In der Rolle ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Preisverhandlungen ein wichtiger Teil der Stelle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Die Fähigkeit, Wachstums- und Optimierungspotenziale zu identifizieren, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du analytische Ansätze genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.

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