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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung, erstelle Verträge und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen.
Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.).
Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement.
Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit eines Personalsachbearbeiters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Personalwesen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Unterstützung von HR-Projekten. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen in der Personaladministration, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Dokumentenmanagement betonen: Da die Stelle auch Dokumentenmanagement umfasst, solltest du deine Kenntnisse in der Pflege von Personalakten und im Umgang mit HR-Software hervorheben. Dies zeigt, dass du die administrativen Aufgaben effizient bewältigen kannst.
Teamarbeit und Projektmitarbeit: Erwähne in deinem Anschreiben oder Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und an HR-Projekten mitgewirkt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für die Weiterentwicklung im HR-Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Kenntnis der Zeitwirtschaft
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Zeitwirtschaft verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zeitwirtschaft in deiner vorherigen Position bearbeitet hast und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Vertrautheit mit Lohnabrechnung
Informiere dich über den Prozess der Lohnabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Es könnte hilfreich sein, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du gemeistert hast.
✨Dokumentenmanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Dokumentenmanagement zu sprechen. Zeige auf, wie du Personalakten gepflegt hast und welche Systeme du genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit und HR-Projekte
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR-Managern und bei der Umsetzung von HR-Projekten zu berichten. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden.
