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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft sowie Beratung der HR-Abteilung.
- Arbeitgeber: Faber-Castell, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 260 Jahren Erfahrung in der Stiftproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, bezuschusste Kantine und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit und arbeite in einem kreativen, nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und fundierte Erfahrung als SAP HCM-Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung in SAP SuccessFactors und Power Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior Consultant HCM (all gender) in Vollzeit.
Aufgabeninhalte:
- Betreuung und technische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS sowie der Schnittstellen
- Betreuung von SAP-AddOns wie Centric oder Hr.dat.copy und Non-SAP-Applikationen wie HR-Portal, Nintex und Power Apps
- Beratung bei Automatisierung und Umsetzung im Bereich der Power Plattform
- Beratung der HR-Abteilung bezüglich der technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen
- Analyse, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Anforderungen in der SAP-HCM-Systemlandschaft
- Durchführung von Konsolidierungs- und Reorganisationsmaßnahmen sowie Releasewechseln und Upgrades
- Steuerung der Umstellung auf S/4 HANA
- Ggf. Steuerung und Projektbegleitung eines globalen HCM Systems
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung als SAP HCM-Consultant
- Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, ESS/MSS
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung, sowie im SAP-Berechtigungswesen
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Umsetzungserfahrung mit der Power Plattform, insb. Power Automate und Power Apps sowie weiteren HR Digitalisierungs-/ Automatisierungslösungen
- Sehr gute O365 Kenntnisse (inkl. PowerApps und Microsoft Flow)
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft
Unsere beliebtesten Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeit
- eigene Kinderkrippe
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-21285.
SAP Senior Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Faber-Castell in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP HCM-Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert sind, könntest du Online-Kurse oder Webinare besuchen, um dich in diesem Bereich weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der ABAP-Entwicklung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den SAP-HCM-Modulen und zur Power Plattform während des Interviews. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um fundierte Antworten geben zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung als SAP HCM-Consultant sowie deine Kenntnisse in den relevanten Modulen wie PA, PY, PT, OM, ESS/MSS. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position bei Faber-Castell interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft beitragen können.
Referenzen und Gehaltsvorstellung: Füge deiner Bewerbung Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch anzugeben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-HCM-Modulen wie PA, PY, PT, OM, ESS/MSS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Customizing, ABAP-Entwicklung und die Implementierung von HR-Lösungen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und anwenden kannst.
✨Kenntnisse in der Power Plattform
Da die Stelle auch Kenntnisse in der Power Plattform erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Power Automate und Power Apps zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu automatisieren oder zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine serviceorientierte Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich HR-Abteilungen, kommuniziert hast.
