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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-HCM-Systemlandschaft weiter.
- Arbeitgeber: Faber-Castell ist der älteste Hersteller von holzgefassten Stiften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit globalen HR-IT-Projekten und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung als SAP HCM-Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine grüne Arbeitsumgebung und eine eigene Kinderkrippe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior Consultant HCM (all gender) in Vollzeit.
Aufgabeninhalte:
- Betreuung und technische Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, ESS/MSS sowie der Schnittstellen
- Betreuung von SAP-AddOns wie Centric oder Hr.dat.copy und Non-SAP-Applikationen wie HR-Portal, Nintex und Power Apps
- Beratung bei Automatisierung und Umsetzung im Bereich der Power Plattform
- Beratung der HR-Abteilung bezüglich der technischen Umsetzung von fachlichen Anforderungen
- Analyse, Konzeption und Implementierung, sowie Customizing der Anforderungen in der SAP-HCM-Systemlandschaft
- Durchführung von Konsolidierungs- und Reorganisationsmaßnahmen sowie Releasewechseln und Upgrades
- Steuerung der Umstellung auf S/4 HANA
- Ggf. Steuerung und Projektbegleitung eines globalen HCM Systems
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Steuerung externer Dienstleister
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung als SAP HCM-Consultant
- Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, ESS/MSS
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung, sowie im SAP-Berechtigungswesen
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Umsetzungserfahrung mit der Power Plattform, insb. Power Automate und Power Apps sowie weiteren HR Digitalisierungs-/ Automatisierungslösungen
- Sehr gute O365 Kenntnisse (inkl. PowerApps und Microsoft Flow)
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft
Unsere beliebtesten Benefits:
- Hybrides Arbeiten
- grüne Arbeitsumgebung & bezuschusste Kantine
- Flexible Arbeitszeit
- eigene Kinderkrippe
- attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Sind Sie bereit mit uns die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-21285.
SAP Senior Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Faber-Castell
Kontaktperson:
Faber-Castell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Faber-Castell in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP HCM-Position.
✨Fachliche Weiterbildung
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert sind, könntest du Online-Kurse oder Webinare besuchen, um dein Wissen in diesem Bereich zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf Customizing und Implementierung in SAP HCM. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Faber-Castell. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Consultant HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Faber-Castell AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Senior Consultant HCM wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den geforderten Modulen und Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP HCM und der Power Plattform ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Faber-Castell.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Referenznummer. Achte darauf, dass alles klar und professionell formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faber-Castell vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HCM-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-HCM-Modulen wie PA, PY, PT, OM, ESS/MSS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele für deine Projekte vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Customizing, ABAP-Entwicklung und die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse über S/4 HANA
Informiere dich über die Umstellung auf S/4 HANA und bereite dich darauf vor, wie du diese Transition unterstützen kannst. Das Verständnis der Herausforderungen und Chancen, die mit S/4 HANA verbunden sind, wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine serviceorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an die HR-Abteilung oder externe Dienstleister vermitteln kannst.
