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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kinderbetreuung für 0-3-Jährige und unterstütze Familien in besonderen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zuschüsse zu Sport, Gesundheitsaktivitäten und ein kostenfreies Deutschland-Jobticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit Kindern und gestalte aktiv deren Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst fundiertes Fachwissen und eine wertschätzende Haltung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, den Du mit Deiner Fachlichkeit und Deinen Ideen gestalten kannst
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsaktivitäten
- das Fahrradleasing-Angebot ‚JobRad‘
- das kostenfreie Deutschland-Jobticket und günstige Parkplätze
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung nach AVR DWW/SuE 8b (in Anlehnung an TVöD) mit Zulage für das Arbeitsfeld Mutter-Kind und den Stuttgarter Zulagen für das Tätigkeitsfeld Kita
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest in einem interdisziplinären Team
- Du gestaltest die Kinderbetreuung für Kinder von 0-3 Jahren
- Du begleitest und förderst die Kinder von Familien in besonderen Lebenslagen
- Du stärkst Familien in einer gelebten Erziehungspartnerschaft
Dein Profil:
- eine ressourcenorientierte Arbeitsweise
- eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung
- Offenheit für die spezifischen Bedarfe der Familien
- fundiertes Fachwissen
- Bereitschaft, im Turnus auch Frühdienste ab 6.00 Uhr zu arbeiten
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Weraheim
Kontaktperson:
Weraheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Familien, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Arbeit mit Kindern von 0-3 Jahren zu gewinnen und deine eigene Perspektive zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur ressourcenorientierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Methode erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere bezüglich der Frühdienste. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Familien anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fachlichkeit und Ideen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung, insbesondere mit Kindern von 0-3 Jahren und in der Arbeit mit Familien in besonderen Lebenslagen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bereite dich auf spezifische Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner ressourcenorientierten Arbeitsweise und deiner Haltung gegenüber Familien. Bereite Antworten vor, die deine Offenheit und Wertschätzung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weraheim vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Fachlichkeit und Deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder zu gewährleisten.
✨Hebe Deine Offenheit hervor
Die Stelle erfordert eine vorurteilsfreie und wertschätzende Haltung. Bereite Dich darauf vor, zu erläutern, wie Du mit unterschiedlichen Familien und deren spezifischen Bedarfen umgehst und wie Du eine positive Erziehungspartnerschaft aufbaust.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und Dich aktiv in die Gestaltung Deines Arbeitsplatzes einzubringen.
