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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einzelhandelsstandorte strategisch und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenbedürfnisse.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Förderung deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Vertriebssteuerung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an der westlichen Stadtgrenze Hamburgs und genieße kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neues Aufgabenfeld:
- Strategische Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung von unseren Häusern. Hierbei bringen Sie Ihr fachliches Know-how aus dem Vertrieb ein, haben alle wichtigen Kennzahlen im Blick, entwickeln Maßnahmen zur Optimierung und setzen diese anschließend erfolgreich um.
- Store-Design: Gemeinsam mit unterschiedlichen Teams setzen Sie unser neues Hauskonzept bundesweit um.
- Marketing: Sie treiben die Umsetzung unserer Marketingstrategie in den Häusern voran und sorgen für die erfolgreiche Integration in den Verkaufsprozess.
- Personalmanagement: Sie übernehmen die Führung, Weiterentwicklung und Gewinnung von Personal – inklusive Bewerbungsgespräche und Personalauswahl.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als authentische Verbindung zwischen dem Head Quarter und den Häusern und fördern eine enge und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Ökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Vertriebssteuerung von überregional tätigen Unternehmen gesammelt und haben großes Interesse an der Branche Einrichtung.
- Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse ist sehr gut ausgeprägt.
- Analytisches Denken liegt Ihnen und Sie würden sich selbst als zahlenaffin beschreiben, denn Sie besitzen die Fähigkeit, Erfolge aus Statistiken und Daten abzuleiten.
- Außerdem ist Ihre Denkweise zielorientiert und unternehmerisch.
- Auf deutschlandweite Reisen haben Sie Lust.
- Sie bringen hohe Leistungsbereitschaft mit und sind motiviert, stetig dazuzulernen.
- Sie sind bereit, Verantwortung im Top-Management zu übernehmen.
- Dank Organisationstalent, guter sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind Sie eine authentische Führungspersönlichkeit.
Unser Angebot:
- Es wird Ihnen eine herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum geboten.
- Das Gehaltspaket ist sehr attraktiv.
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, wird Ihnen zur Verfügung gestellt.
- Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert.
- Sie arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Vision.
- Ein Arbeitsplatz an der westlichen Stadtgrenze Hamburgs.
- Freuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Einzelhandels! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: vertrieb@justmail.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Vertriebsleiter (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) im Einzelhandel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stelle ausgeschrieben wird. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Vertriebsleiters. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsleiter im Einzelhandel eingeht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und im Personalmanagement belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Du könntest gebeten werden, Kennzahlen zu interpretieren oder Optimierungsmaßnahmen vorzuschlagen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
