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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei SAP SuccessFactors Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Centric ist ein europäischer Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für HR-Arbeit mit über 3.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonuskomponente, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Digitalisierungsprojekte in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors EC, Zertifizierung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings, Events und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Centric – ein Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für die Personalarbeit auf Basis von SAP-Technologie. Centric ist ein europäischer Anbieter von Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen mit niederländischen Wurzeln. Die Centric-Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Gouda in den Niederlanden. Das Unternehmen hat rund 3.100 Mitarbeiter in Europa. Im Jahr 2023 erzielte Centric einen Umsatz von rund 425 Millionen Euro. In den Niederlanden betreut Centric mehr als 3.500 Kunden mit mehr als 200 Softwarelösungen.
In Deutschland fokussieren wir uns als Spezialisten für SAP HCM und SAP SuccessFactors auf die Entwicklung von Audit & Compliance-Tools und Lösungen für HR-Dokumenten-Prozesse - und auf unser starkes SAP SuccessFactors Consulting-Team, für das wir Verstärkung suchen.
Du begleitest Kunden bei unseren Projekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live. Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten. Auf Basis von Best-Practices rund um das Thema Mitarbeiterstammdaten findest du passende Lösungen und übernimmst die Umsetzung – da, wo es sinnvoll ist, natürlich im Zusammenspiel mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
Du führst (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durch und bereitest die nötige Dokumentation entsprechend auf. Du teilst dein Wissen gerne und stehst anderen Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen unterstützend zur Seite.
Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors EC in HR-Systemlandschaften und IT-Architekturen und warst an mindestens 3 Implementierungsprojekten wesentlich beteiligt. Du hast eine Zertifizierung für SAP SuccessFactors. Dir macht die Arbeit im Team Spaß und du hast Lust, Kunden bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu begleiten. Du verfügst vielleicht sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM.
Durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen kannst du eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen. Du hast kein Problem damit, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen:
- Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, egal ob mobiles Arbeiten oder Büro
- Regelmäßige Teammeetings und Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel, Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad
- Moderne, zentrale Büroräume
Kontaktperson:
Centric Cloud Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen aus früheren Projekten klar und präzise darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen bei komplexen Fragestellungen geholfen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Centric und deren Dienstleistungen im Bereich SAP SuccessFactors. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant wichtig sind. Betone deine bisherigen Implementierungsprojekte und Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Teamarbeit ein und zeige deine Begeisterung für HR-Digitalisierungsprojekte.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centric Cloud Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central auf die Bedürfnisse des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, insbesondere solche, bei denen du an Implementierungen von SAP SuccessFactors beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du anderen bei komplexen Fragestellungen geholfen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Centric mit deinen eigenen übereinstimmen.
