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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Projekte und arbeite an Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Ingenieurwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare.
Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz.
Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung.
Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Honorarmodelle und -richtlinien in der Ingenieurbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den gängigen Praktiken vertraut bist und bereit bist, innovative Vorschläge zu erarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Trends im Bereich der Honorare zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling und in der Projektbegleitung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und der Geschäftsleitung zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Korrespondenz mit Ingenieuren und anderen Stakeholdern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle in der Honorarabteilung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu betonen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur selbstständigen Begleitung von Projekten und zur Erstellung von Honorarvorschlägen passen.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Abrechnung und Controlling zu verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position in der Honorarabteilung interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich reizt. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Honorarabteilung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben in der Honorarabteilung. Zeige im Interview, dass du die Prozesse rund um Honorare und Ingenieurverträge verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte begleitet hast. Dies könnte die Erstellung von Honorarvorschlägen oder die Abrechnung von Ingenieurleistungen umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da das Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsleitung erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
