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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM Modulen und führe interne Projekte.
- Arbeitgeber: Natuvion ist ein innovatives digitales Umzugsunternehmen für Daten und Prozesse.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >375 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
HR Tech ist deine Passion und du hast es dir zur Aufgabe gemacht, HCM in die neue Welt zu bringen? Als (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) hast du die Möglichkeit unsere Kunden in den SAP Modulen der Personalabrechnung und /oder Zeitwirtschaft zu beraten und gleichzeitig intern ggfs. eine Leadfunktion einzunehmen. Wir sind mittlerweile ein HCM Experten Team mit 13 Kollegen und wachsen weiter.
- Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Neuimplementierungen, bei Transformationen in Richtung SAP HCM for S/4HANA, dem Application Management, sowie unseren Information Lifecycle Management Projekten.
- Konzeption und Realisierung von Anforderungen in der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und/oder ILM.
- Stakeholdermanagement, sowie fachliche & ggf. disziplinarische Führung von 2-3 Kollegen.
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in den SAP HCM Modulen PY und/oder PT. Sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs- und/oder Personalzeitwirtschaftsprozesse. Kenntnisse weiterer SAP HCM Module sind von Vorteil. Du bist selbstständig, lösungsorientiert, kundenorientiert und ein Teamplayer. Deutsch und Englisch fließend.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
- Home Office Verträge
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
- Mentorenprogramm - Eine gute Einarbeitung nach deinen Bedürfnissen für einen optimalen Start bei uns
- #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
- Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
- Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
- Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
- Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Neuestes Equipment nach Wahl
(Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Natuvion GmbH
Kontaktperson:
Natuvion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops teil, die sich auf SAP HCM und HR Tech konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Kursen
Erweitere deine Kenntnisse in SAP HCM durch Online-Kurse oder Zertifizierungen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SAP HCM Consultant / Lead gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für HR Tech und deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung sowie deine Expertenkenntnisse in den SAP HCM Modulen PY und/oder PT. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten und Erfahrungen im Stakeholdermanagement zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder eine Führungsrolle übernommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natuvion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Natuvion und deren Ansatz zur Datenmigration und -integration. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als SAP HCM Consultant umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf SAP HCM Module. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten stellst, an denen das Team arbeitet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du ein Team motivierst und unterstützt.
