Service Operations Transformation Director (m/f/d)
Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Leipzig Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation der Service-Operationen und optimiere die Effizienz.
  • Arbeitgeber: GEA ist ein führender Anbieter in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld, internationale Teams und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; 7 Jahre Erfahrung in Service-Operationen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitungsindustrie sowie eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Etwa 18.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen erheblich zum Erfolg von GEA bei – kommen Sie und schließen Sie sich ihnen an! Wir bieten interessante und herausfordernde Aufgaben, ein positives Arbeitsumfeld in internationalen Teams und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Wachstum in einem globalen Unternehmen.

Der Service Operations Transformation Director berichtet direkt an den Senior Director – Customer Success and Services Excellence und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung, einschließlich des Chief Operations Officer (COO), zusammen. Diese Position wird in Europa angesiedelt sein (genauer Standort wird noch festgelegt).

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwicklung und Implementierung einer globalen Strategie zur Transformation der Serviceoperationen, Optimierung der Lieferkettenleistung und Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Beschaffungsteams und wichtigen Interessengruppen zur Lokalisierung der Materialversorgung.
  • Definition und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Verfolgung des Fortschritts, Messung des Erfolgs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Stakeholdern in der gesamten Organisation, um Ausrichtung, Kommunikation und Engagement sicherzustellen.
  • Leitung von Change-Management-Bemühungen zur erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse, Systeme und Verfahren.
  • Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Identifizierung von Möglichkeiten für Automatisierung und digitale Transformation in den Serviceoperationen.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
  • Vertretung der Serviceoperationen und der Stimme der Services innerhalb der Organisation. Förderung eines service- und ersatzteilbewussten Denkens in der Produktentwicklung, im Engineering und in der Lieferkette.
Qualifikationen:
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Serviceoperationen, Lieferkettenmanagement oder Betriebsmanagement, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Umsetzung von Transformationsinitiativen in einer Matrixorganisation.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, wie erforderlich.
  • Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Für die Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige keine geschlechtsspezifische Differenzierung vorgenommen. Die Stellenanzeige richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Personen, unabhängig von Geschlecht oder dessen Fehlen.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie bitte oben auf „Bewerben“, um auf unseren geführten Bewerbungsprozess zuzugreifen.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, die nach geltendem Recht erforderlich ist, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Bewerber mit Behinderungen und gleicher Qualifikation sind willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.

Service Operations Transformation Director (m/f/d) Arbeitgeber: GEA Messo GmbH

GEA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung in internationalen Teams bietet und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation fördert GEA eine Kultur des Wandels, in der Mitarbeiter aktiv an der Transformation der Serviceoperationen mitwirken können. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Umfeld zu arbeiten.
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Kontaktperson:

GEA Messo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei GEA oder anderen multinationalen Unternehmen arbeiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Service Operations und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Veränderungsprozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Transformationen in einem internationalen Umfeld umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation kommunizieren musst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Operations Transformation Director (m/f/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Lieferkettenmanagement
Leistungskennzahlen (KPIs) definieren
Stakeholder-Management
Automatisierung und digitale Transformation
Compliance-Kenntnisse
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über GEA und deren Ziele im Bereich Service Operations. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position auszurichten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Service Operations und im Supply Chain Management. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Transformationen, die du geleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut und Veränderungen erfolgreich kommuniziert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Service Operations Transformation Directors bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEA Messo GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele von GEA und wie die Rolle des Service Operations Transformation Directors dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsmanagement beziehen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GEA, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Kommunikation und Stakeholder-Engagement abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Kommuniziere deine Reisebereitschaft

Da die Position Reisen erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen zu betonen. Erkläre, wie du internationale Erfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Service Operations Transformation Director (m/f/d)
GEA Messo GmbH
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  • Service Operations Transformation Director (m/f/d)

    Leipzig
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

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    GEA Messo GmbH

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