Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center
Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Strategien und optimiere Vertriebsprozesse für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Die Sparkasse Kraichgau ist ein innovativer Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Entwicklung legt.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenwelt mit und arbeite in einem motivierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbarer Abschluss sowie digitale Affinität sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Führungserfahrung und Teamgeist sind von Vorteil, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen bei der Sparkasse Kraichgau – einem der attraktivsten Arbeitgeber im Kraichgau. Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit der Innovationskraft, dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann, eine besondere Bedeutung. In unserer Sparkasse geht es um mehr als Geld. Hier geht's um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Diesen Anspruch erfüllen wir durch freies Denken und Entscheidungen, die nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen getroffen werden.

Als Sparkasse Kraichgau legen wir großen Wert darauf, in der Region verankert zu sein und übernehmen deshalb mit unserem breitgefächerten Engagement Verantwortung für die gesellschaftliche und nachhaltige Entwicklung. Sie teilen diese Leidenschaft und darüber hinaus begeistert Sie unser Teamgedanke? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center, der mit innovativen Lösungen und einem frischen Blick auf die Branche für das beste Kundenerlebnis sorgt. Wenn auch Sie Erfolgsgeschichte bei der Sparkasse Kraichgau schreiben und die Zukunft der Bankenwelt mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt.

Entdecken Sie Ihre Vorteile bei uns:

  • 32 Urlaubstage + 2 Freistellungstage
  • 13,8 Monatsgehälter
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Krisensicherer Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Extra-Rente
  • Zuschuss Kinderbetreuung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter Events
  • Bike-Leasing
  • Betriebssportgemeinschaft

So machen Sie gemeinsam mit uns Karriere: Als Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center entwickeln und steuern Sie digitale, kundenzentrierte Strategien, leiten Projekte mit Budgetverantwortung und optimieren digitale Vertriebsprozesse. Sie treiben die digitale Transformation und den Einsatz von KI in unserer Sparkasse voran, fördern neue Arbeitsweisen und koordinieren Kommunikations- und Netzwerkformate. Im Zusammenspiel mit unseren zentralen IT-Dienstleistern entwickeln Sie innovative Lösungen, setzen moderne Technologien ein und steuern deren erfolgreiche Umsetzung. Ihr Team und Sie pflegen und verantworten ebenso unseren Internetauftritt und die digitalen Service- und Verkaufsprozesse der Sparkasse Kraichgau. Zudem begleiten Sie Change-Prozesse, moderieren Workshops und unterstützen die Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Sie pflegen Kontakte zu relevanten Stakeholdern und bringen innovative Ideen in die Sparkassen-Finanzgruppe ein.

Über Ihre fachlichen Aufgaben hinaus gestalten Sie aktiv die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. Ihr Fokus liegt dabei auf der Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie deren fachliche Weiterentwicklung begleiten und eine motivierende, gut strukturierte Arbeitsumgebung schaffen.

So starten Sie erfolgreich mit uns durch:

  • Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbarer Bildungsabschluss
  • Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation um in einem agilen Arbeitsumfeld eigenständige Entscheidungen zu treffen
  • Hohe digitale und technische Affinität sowie die Bereitschaft innovative Ideen auszuprobieren
  • Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise sowie kreatives und innovatives Denken
  • Teamgeist, um gemeinsam mit unserem Team des Digitalen Kompetenz-Centers die Sparkasse Kraichgau auf ein neues Level zu heben
  • Idealerweise bereits Führungserfahrung und erste Erfahrungen mit der Steuerung von Vertriebs- und Serviceprozessen der Internetfiliale der Sparkassen

Sie möchten mehr über die Position erfahren? Thorsten Zollinger Abteilungsdirektor Marktmanagement Telefon: 07251 77-3236 Sarah Sauter Personalreferentin Telefon: 07251 77-3219

Bewerben Sie sich jetzt unter www.sparkasse-kraichgau.de/karriereJBTC1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center Arbeitgeber: Job Traffic

Die Sparkasse Kraichgau ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Sparkasse nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die digitale Transformation in der Region. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Innovation und Menschlichkeit vereint, und gestalten aktiv die Zukunft der Bankenwelt mit.
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Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse Kraichgau, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Abteilungsleiters zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur digitalen Transformation vor. Da die Stelle stark auf digitale Strategien fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für innovative Lösungen und Erfahrungen in der Implementierung digitaler Prozesse parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen und digitale Innovationen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese die Sparkasse Kraichgau beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

Führungskompetenz
Projektmanagement
Digitale Affinität
Analytisches Denken
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Selbstorganisation
Veränderungsbereitschaft
Kenntnisse in digitalen Vertriebsprozessen
Erfahrung in der Moderation von Workshops
Stakeholder-Management
Budgetverantwortung
Agiles Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Kraichgau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Digitalen Kompetenz-Center relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und digitale Affinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Transformation und Teamarbeit ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse Kraichgau. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Arbeitsumfeld verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Strategien entwickelt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Innovationskraft

Bereite Ideen vor, wie du die digitale Transformation in der Sparkasse vorantreiben würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Sparkasse. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle.

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center
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  • Abteilungsleiter (m/w/d) Digitales Kompetenz-Center

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-11

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    Job Traffic

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