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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 250 Pflegekräften und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Universitätsklinikums mit einem starken Fokus auf Pflegequalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in Pflegemanagement und Erfahrung in der Leitung von Pflegebereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen und trägst zur strategischen Entwicklung bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie leiten einen Pflegebereich mit ca. 250 ständig unterstellten Mitarbeiter*innen und stellen sicher, dass pflegerische Behandlungsprozesse reibungslos funktionieren.
Sie sichern alle linearen und prozessualen Managementaktivitäten in Ihrem Aufgabengebiet nach den Vorgaben des Vorstandes.
Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- undKinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Masterstudium Pflegemanagementals Pflegebereichsleitung - Team der Pflegedirektion Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- undKinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Masterstudium Pflegemanagementals Pflegebereichsleitung - Team der Pflegedirektion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere zu Führungskräften in der Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pflegemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegebereiche zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung. Teile deine Vision, wie du das Leitbild des Universitätsklinikums unterstützen und umsetzen möchtest, um einen positiven Einfluss auf das Team und die Patienten zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- undKinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Masterstudium Pflegemanagementals Pflegebereichsleitung - Team der Pflegedirektion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegebereichsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung eines Pflegebereichs erforderlich sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für den Pflegebereich und deine Ansätze zur Umsetzung des Leitbildes ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Pflegebereichen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Verstehe die Werte der Universitätsklinik
Informiere dich über das Leitbild und die strategischen Ziele der Klinik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegebereichsleitung umzusetzen.
✨Kommuniziere deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 250 Mitarbeiter*innen leitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen des Vorstands
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen des Vorstands für die Pflege und den Patientenservice stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
