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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Personalgewinnung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Thünen-Institut ist ein führendes Forschungsinstitut für nachhaltige Entwicklung in ländlichen Räumen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an wichtigen gesellschaftlichen Themen arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Büromanagement oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 2 Jahre und richtet sich an neue Bewerber*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischerei wirtschaft sowie der ländlichen Räume.
Das Thünen-Institut sucht für seine Zentralabteilung am Standort Braunschweig in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement als Bürosachbearbeiter*in im Recruiting (w/m/d) zur Verstärkung des Aufgabenbereiches „Personalgewinnung und ‑entwicklung“.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.
Bürosachbearbeiter*in im Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Johann Heinrich von Thünen-Institut
Kontaktperson:
Johann Heinrich von Thünen-Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürosachbearbeiter*in im Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Bürosachbearbeiters im Recruiting. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Thünen-Instituts. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalgewinnung und -entwicklung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission des Thünen-Instituts und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation für die Stelle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürosachbearbeiter*in im Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle das Unternehmen vor: Informiere dich über das Johann Heinrich von Thünen-Institut und dessen Aufgaben. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Werte des Instituts verstehst und schätzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bürosachbearbeiter*in im Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und strukturiert dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Personalgewinnung und -entwicklung wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Heinrich von Thünen-Institut vorbereitest
✨Informiere dich über das Institut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Johann Heinrich von Thünen-Institut informieren. Verstehe die Ziele und Projekte des Instituts, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Büromanagement und Recruiting verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Institut. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
