Softwarearchitekt (m/w/d)

Wir suchen eine n strategisch-technischen Softwarearchitekt in. Egal, ob Mann, Frau, alle dazwischen oder außerhalb - viel wichtiger ist, dass du Agilität lebst und Architektur nicht in Stein meißeln willst, sondern als etwas begreifst, das sich mit den Anforderungen weiterentwickelt. Wenn du Spaß daran hast, eine technische Strategie zu definieren, die wirklich etwas bewegt, anstatt die nächste Standardlösung zu bauen, dann bist du bei uns richtig. Keine Lust auf noch eine Plattform, die mehr Konsum fördert? Kein Interesse an einer weiteren App für Lieferdienste? Dann komm zu uns und hilf mit, die deutsche Verwaltung zu transformieren - wir starten mit dem Jugendamt!

Tätigkeiten

• Du arbeitest eng mit dem strategischen Leitungsteam (z. B. Strategische Produktmanager innen) zusammen und bringst die technische Perspektive ein - dabei verbindest du Fachlichkeit und Technik.
• Du verantwortest die technische Strategie und Gesamtarchitektur unserer Plattform - von Code bis Deployment.
• Du stellst sicher, dass deine technische Strategie die Gesamtstrategie untermauert.
• Du bringst uns gemeinsam mit den Team-Architekt innen den gesamtstrategischen Zielen näher und sorgst dafür, dass technische Belange angemessen berücksichtigt werden.
• Du führst durch deine Persönlichkeit und Leadership-Haltung - die Teams folgen dir aus Überzeugung.
• Du bist die Ansprechperson für technische Themen - sowohl für Stakeholder innen als auch für das Management.
• Du verstehst es, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu abstrahieren und verständlich zu kommunizieren.

Anforderungen

• Du hast fundierte Erfahrung mit großen Microservice-Architekturen und SaaS.
• Du kennst dich mit Themen wie Messaging, Event Sourcing, CQRS und DDD aus.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem agilen Umfeld.
• Du hast eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und Verantwortungsübernahme.
• Du kannst komplexe Sachverhalte strukturieren und erfolgreich zu einem Ergebnis führen.
• Du weißt, dass Wissen eine begrenzte Halbwertszeit hat - deshalb hältst du dich kontinuierlich über relevante Themen auf dem Laufenden.

Team

Wir sind eine "Startup-Abteilung" innerhalb eines mittelständischen Unternehmens - ein Team von knapp 60 Kolleg innen in Rollen wie Developer, Product Owner in, Scrum Master in und Architekt innen. Wir arbeiten konsequent agil, insbesondere mit Scrum, und glauben an diesen Weg. Trotz Agilität planen wir acht Wochen im Voraus - genau so weit, wie wir sinnvoll blicken können. Eigenverantwortung ist uns wichtig. Wir hinterfragen den Status quo regelmäßig - unsere "Rüttelkultur". Wir gestalten unser Arbeitsumfeld aktiv, sei es durch eine Couch für die Teams oder durch konsequentes Remote-Arbeiten. In der Coronazeit haben wir festgestellt, dass fast alles digital funktioniert - von Dailys bis Retros. Dennoch glauben wir, dass manches vor Ort besser ist. Deshalb treffen wir uns donnerstags persönlich und essen mindestens einmal im Monat gemeinsam (meistens Pizza).

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerntermin per Zoom.
2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.).