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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und organisiere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Die NÖ Landesgesundheitsagentur bietet innovative Arbeitsplätze in der Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere an 77 Standorten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf suchen wir ab 1. Dezember 2025 eine Fachgebietsleiterin bzw. einen Fachgebietsleiter Personal mit 40 Wochenstunden.
In dieser Position tragen Sie Verantwortung für den strategischen und operativen Personalbereich im Landesklinikum Mistelbach-Gänserndorf. Ihre Hauptaufgaben:
- Organisation des Personalwesens im Zusammenwirken mit der Gesundheit Weinviertel GmbH und der Personalservice GmbH
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und Recruiting Maßnahmen
- Weiterentwicklung der Organisationseinheit als Service- und Beratungsstelle für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungskräfte
- Strategische Beratung und Unterstützung der Klinikleitung bei dienst- und besoldungsrechtlichen Fragen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Laufende Analyse der Personalkennzahlen und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen im Auftrag der Klinikleitung
- Optimierung und Effizienzsteigerung der Prozesse sämtlicher unterstellter Stellen
- Koordination sämtlicher auftretender Frage- und Problemstellungen im Personalbereich, sowie Erarbeitung entsprechender Lösungsansätze
- Sicherstellung des Routinebetriebes
- Kontrolle der Einhaltung des KA-AZG, ARG und der DSGVO
- Key-User für die Personalverwaltungs- und Dienstplansoftware
- Selbstständige Organisation und Durchführung von häuserübergreifenden Personalprojekten und Personalentwicklungsprojekten
Aufgrund Ihrer koordinierenden Funktion arbeiten Sie eng mit der Klinikleitung des Hauses, der Gesundheit Weinviertel GmbH und der Personalservice GmbH der NÖ Landesgesundheitsagentur zusammen und sind in laufender Abstimmung.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
- Bevorzugt abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und/oder arbeitsrechtlicher Ausrichtung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Vergleichsweise wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau und langjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
- Führungserfahrung erwünscht
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.128,- und € 4.496,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Florian Trummer, MLS MBA – Kaufmännischer Direktor Tel.-Nr.: +43 2572 9004 12000
Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +432742/9009 19100
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31. Juli 2025.
Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Personal Arbeitgeber: whatchado GmbH
Kontaktperson:
whatchado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Personal
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der NÖ Landesgesundheitsagentur tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der NÖ Landesgesundheitsagentur auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und deiner Fähigkeit, strategisch zu denken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung erwünscht ist, bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasst ein individuelles Bewerbungsschreiben, das eure Motivation für die Position als Fachgebietsleiterin bzw. Fachgebietsleiter Personal deutlich macht. Geht darauf ein, wie eure Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position im Personalbereich wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Unterlagen einreicht, einschließlich Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und relevanten Ausbildungsnachweisen. Überprüft, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor ihr die Bewerbung abschickt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei whatchado GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die NÖ Landesgesundheitsagentur und ihre verschiedenen Standorte. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Zusammenarbeit zwischen den Kliniken und den Personalservice GmbHs verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungs- oder Recruiting-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungserfahrung erwünscht ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der NÖ Landesgesundheitsagentur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
