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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze neue Standards in der Hörakustik.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und monatliche Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen Umfeld mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Für jede Bewerbung pflanzen wir drei Bäume!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Hörakustikmeister (m/w/d) mit Filialleitung in Stuttgart. Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort). Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.
Entdecken Sie Ihre Zukunft - Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Hörakustikmeister (m/w/d) als Filialleiter in Stuttgart. Wir suchen leidenschaftliche Hörakustikmeister / Hörgeräteakustikmeisterinnen (m/w/d), die gemeinsam mit uns neue Standards in der Hörakustik setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven.
Ihre Vorteile:
- Überdurchschnittliches Festgehalt: Zwischen 48.000 - 60.000 €, je nach Qualifikation.
- Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt.
- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives.
- Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt.
- Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt.
- Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag.
- Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen.
- Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt.
- Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
- Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten.
- Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Stuttgart unverbindlich kennen.
Was Sie mitbringen:
- Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise in der Kundenberatung, Refraktion und Kontaktlinsenanpassung.
- Leidenschaft: Sie sind Hörakustikmeisterin / Hörakustikmeister aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen.
- Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen.
Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Hörakustikmeister (m/w/d) mit Filialleitung Arbeitgeber: smart-recruiting.de
Kontaktperson:
smart-recruiting.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikmeister (m/w/d) mit Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hörakustik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Filialleitung und Kundenberatung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik! In persönlichen Gesprächen oder beim Schnuppertag kannst du durch deine Begeisterung und Fachwissen überzeugen, was einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikmeister (m/w/d) mit Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Philosophie, Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als Hörakustikmeister und deine Erfahrung in der Kundenberatung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Motivation für die Filialleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensphilosophie passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smart-recruiting.de vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Hörakustikmeister solltest du mit den neuesten Technologien und Trends in der Hörakustik vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten und zeige deine Leidenschaft für die Branche.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt steht, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da es sich um eine Position mit Filialleitung handelt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung oder -koordination zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Karriereentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen stellst. Dies signalisiert, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
