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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle den Standort Pfäffikon SZ weiter.
- Arbeitgeber: Accoswiss bietet ein modernes Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und die Aussicht auf Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachausbildung im Treuhandwesen und mehrjährige Erfahrung im KMU-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bequem über unser Onlineportal und werde Teil eines agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind exklusiv beauftragt mit der Suche einer Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin in Co-Leitung den Ausbau und die Weiterentwicklung des Standorts Pfäffikon SZ gestaltet. Im Fokus steht, das bestehende Team zu führen, Kundinnen und Kunden persönlich zu begleiten sowie das Dienstleistungsangebot gezielt weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Treuhandwesen, z. B. dipl. Treuhandexperte, dipl. Steuerexperte, dipl. Wirtschaftsprüfer oder ähnliches und bevorzugt zugelassener Revisor oder Revisionsexperte
- Mehrjährige, generalistische Treuhanderfahrung im KMU-Umfeld
- Ausgewiesene Expertise in der Steuer- und Unternehmensberatung, idealerweise auch mit internationalen Fragestellungen
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams
- Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung für den Standort zu übernehmen
- Affinität zu digitalen Tools und Prozessen, Motivation zur aktiven Mitgestaltung
- Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
Das Angebot
Unser Angebot richtet sich an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die mehr als nur eine Führungsrolle suchen. In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Standorts Pfäffikon SZ aktiv mitzugestalten und dabei echte unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. accoswiss bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Besonders attraktiv ist die klare Perspektive zur Partnerschaft, die es Ihnen ermöglicht, nicht nur den Erfolg des Unternehmens mitzuprägen, sondern auch direkt daran zu partizipieren. Ein agiles und erfolgreiches Team freut sich auf Sie.
Karin Frei gibt Ihnen gerne weiterführende Informationen. Die Bewerbungsunterlagen können Sie bequem über unser Onlineportal einreichen.
Co-Standortleiter/in Treuhand, 80% - 100% (mit Partner-Potenzial) Arbeitgeber: Matthias Döll GmbH
Kontaktperson:
Matthias Döll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Standortleiter/in Treuhand, 80% - 100% (mit Partner-Potenzial)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Treuhandwesen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Co-Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zu digitalen Tools und Prozessen, indem du dich über aktuelle Softwarelösungen im Treuhandwesen informierst. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Kundenorientierung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Standortleiter/in Treuhand, 80% - 100% (mit Partner-Potenzial)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Co-Standortleiter/in Treuhand zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Expertise im Treuhandwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Affinität zu digitalen Tools ein.
Erfolge hervorheben: Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuer- und Unternehmensberatung sowie deine Erfolge in der Teamführung belegen.
Bewerbung über das Onlineportal einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen bequem über das Onlineportal von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias Döll GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Co-Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Expertise im Treuhandwesen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Treuhandwesen und in der Steuer- und Unternehmensberatung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu internationalen Fragestellungen zu beantworten, um deine umfassende Expertise zu demonstrieren.
✨Betone deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist es wichtig, eine hohe Kundenorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
✨Sei offen für digitale Tools
Da Affinität zu digitalen Tools und Prozessen gefordert wird, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Technologien hervorheben. Zeige, wie du digitale Lösungen in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
