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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Patienten in einem dynamischen Team im Drei-Schicht-Betrieb.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Mitarbeiterrabatte und flexible Teilzeitmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegeprozess und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP erforderlich.
- Andere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten Unterstützung bei der Rückkehr ins Berufsleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden Ihr Profil Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung) Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil) Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit Ihre Vorteile Attraktive Löhne 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. Bezahlte Umkleidezeit 3 Urlaubstage pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. Mitarbeiterrabatte z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. Arbeiten in Teilzeit Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. Kinderbetreuungszulage Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. Kollegiale Teams Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. Wiedereinsteiger willkommen Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Personalrestaurant Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. Ihr Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2172):, Herr A. Ilku, Stationsleiter, Tel: +41 (0)61 704 43 49 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:, Team, Recruiting & Employer Branding, Tel: +41 (0)32 627 47 27 Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir heissen Menschen, die mit einer Behinderung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d) Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Teamkultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Berufserfahrung vor, insbesondere im Akutbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du dich in einem dynamischen Umfeld anpassen kannst und welche Fortbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Pflegebereich.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Diploms, Lebenslaufs, Nachweisen über Berufserfahrung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Patientenbetreuung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der individuellen und ganzheitlichen Betreuung von Patienten zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Pflegeprozesse zu verbessern.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Betone deine Teamfähigkeit und deine Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Studierenden und Auszubildenden
Wenn du bereits Erfahrung in der Förderung und Begleitung von Studierenden oder Auszubildenden hast, teile diese Geschichten im Interview. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und andere zu unterstützen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an einer kollegialen und fairen Arbeitsumgebung zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
