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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und unterstützen Sie spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für eine führende Institution im Gesundheitswesen im Grossraum Zug.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines motivierten Teams und entwickeln Sie Ihre Payroll-Expertise weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz, gut erreichbar und mit großartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie brennen für Payroll und möchten Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Position Ihre Chance, neue Akzente zu setzen und weiterzukommen! Für unsere Kundin, eine führende Institution im Gesundheitswesen im Grossraum Zug, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist (m/w/d) 80-100% . Arbeiten Sie im Herzen eines hochgeschätzten Teams, in dem Sie gemeinsam mit einer Kollegin die Lohnadministration für bis zu 400 Mitarbeitende verantworten. Der moderne Standort in der Region Zug ist bequem mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der Ihre Expertise fordert und gleichzeitig ein Umfeld schafft, in dem man sich wohlfühlt und wachsen kann. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung und die termingerechte Durchführung des Lohnlaufs für bis zu 400 Mitarbeitende Koordination von An- und Abmeldungen sowie Mutationen und die exakte Abrechnung der Quellensteuern und Sozialversicherungen Eigenverantwortliche Verwaltung der Unfall- und Krankheitsabwesenheiten und Ansprechpartner für alle Anliegen rund um das Zeiterfassungssystem Aktive Mitarbeit in der Personaladministration sowie Unterstützung bei spannenden HR-Projekten Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen und tiefem Interesse an Lohnadministration Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung, vorzugsweise in dynamischen Teams Begeisterung für Zahlen und Statistiken und Freude daran, fundierte Analysen und Berichte zu erstellen Sie überzeugen durch eine dynamische, freundliche Persönlichkeit und arbeiten präzise und lösungsorientiert Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team, das sich auf Sie freut Attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und grossartigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, das Ihre Leistung anerkennt und Ihre persönliche Entwicklung fördert Bereit, Ihre Payroll-Expertise voll einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – lassen Sie uns gemeinsam Grosses bewegen! Arbeitsort: Grossraum Zug. Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 665057
Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Careerplus
Kontaktperson:
Careerplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lohnadministration, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Statistiken! Bereite einige interessante Analysen oder Berichte vor, die du in früheren Positionen erstellt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Institution im Gesundheitswesen, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Payroll und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung hervorhebst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und den damit verbundenen Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine Begeisterung für Zahlen und Statistiken erfordert, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalysen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du fundierte Berichte erstellt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle wirst du eng mit anderen zusammenarbeiten. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der aktiven Mitarbeit in HR-Projekten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Lohnadministration interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
