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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Team für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die das Wohlbefinden unserer Bewohner fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich, Job ID 1410-169438-4-1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Führung und Organisation der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Optimierung von Abläufen und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Bewohner und Mitarbeiter fördern
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber externen Partnern, Behörden und Institutionen
- Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung und kontinuierliche Steigerung der Effizienz und Qualität der Einrichtung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Wertvolle Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich der langfristigen Betreuung und Pflege
- Fähigkeit, fundierte und zeitgerechte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder stressigen Situationen
- Überzeugende Vertretung Ihrer Ideen und Visionen sowie sichere Führung Ihres Teams durch Veränderungen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Geschäftsleitung Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und in der Pflegebranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Visionen klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung präsentieren kannst, um das Interesse der Entscheidungsträger zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitsmanagement oder in verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Visionen und Ideen darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position in der Geschäftsleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Gesundheitsmanagement zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für den Bereich und deine Fähigkeit, die Einrichtung effektiv zu repräsentieren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Effizienzsteigerung
Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Abläufe in der Einrichtung optimieren würdest. Dies könnte deine Fähigkeit unter Beweis stellen, Chancen zur Weiterentwicklung zu erkennen und die Qualität der Einrichtung zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Repräsentation der Einrichtung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Visionen und Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
