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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Suche und Auswahl von Kandidat:innen und schreibe Stelleninserate.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personalvermittlungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Welt des Recruitings und arbeite in einem jungen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, kommunikative Persönlichkeit und abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Praktikum in Rapperswil SG mit Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Als lokal verankertes Personalvermittlungsbüro mit 10 Standorten in der Schweiz ist die Besetzung von vielseitigen Stellen seit über 40 Jahren unsere Leidenschaft. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen. Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden! Starte deine Karriere in der Personalvermittlung!
Du suchst einen spannenden Einstieg in die Welt des Recruitings? Du möchtest hinter die Kulissen eines erfolgreichen Personaldienstleisters blicken und aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams in Rapperswil SG bieten wir eine Praktikumsstelle im Bereich Recruiting an - mit viel Potenzial für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben- Unterstützung bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Verfassen und Schalten von attraktiven Stelleninseraten auf diversen Plattformen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und telefonisches Vorselektieren
- Pflege der Kandidaten- und Kundendaten im internen System
- Interesse an HR, Recruiting oder Personalberatung
- Abgeschlossene Ausbildung oder in Ausbildung (KV, Studium, etc.)
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Muttersprache Deutsch
- Einblick in die spannende Welt der Personalvermittlung
- Kollegiales, junges und unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsumgebung direkt am Bahnhof Rapperswil
- Viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen
- Möglichkeit zur Festanstellung bei Eignung
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - direkt hier oder per Mail an Marco Conte.
Bei Fragen erreichst du uns unter 055 220 60 94.
Ihre AnsprechpersonMarco Conte
Telefon: 055 220 60 94
Praktikum Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, warum du im Bereich Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns besonders reizt. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Recruiting-Prozesse verbessern können, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – Eigenschaften, die wir schätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Personalvermittlungsbüro informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Recruiting.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Motivation für das Praktikum klar darlegen. Betone dein Interesse an HR und Recruiting sowie deine kommunikativen Fähigkeiten. Zeige, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Studienprojekte, hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Personalvermittlungsbüro informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für HR
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Bereich Human Resources und Recruiting. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Personalvermittlung fasziniert. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
