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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge fĂĽr einen reibungslosen Betrieb im Facility Management.
- Arbeitgeber: Bär & Karrer AG ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit 400 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Umfeld mit Wertschätzung, Effizienz und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsumfeld und entwickle es täglich weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 5-10 Jahre Erfahrung im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Abend-/Nachteinsätze und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Kundin Bär & Karrer AG ist eine führende international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit 400 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Der Hauptsitz in Zürich ist nicht nur Arbeitsplatz, sondern auch Aushängeschild: Auf über 12000 m2 treffen Arbeitsplätze, modernste Infrastruktur und vielfältige Nutzungsbereiche aufeinander.
In diesem anspruchsvollen Umfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine durchsetzungsstarke und freundliche Persönlichkeit mit hands-on Mentalität, die dafür sorgt, dass dieser Ort rund läuft – technisch, visuell und menschlich.
Deine Herausforderung
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des zweiköpfigen Facility-Teams
- Sicherstellung des reibungslosen operativen Tagesgeschäfts (Umzüge, Eventsupport, Pflanzenpflege, etc.)
- Betriebskontrolle und technischer 1st-Level-Support bei Störungen, Kleinreparaturen und haustechnischen Anlagen
- Koordination von Wartungen, Instandhaltungsmassnahmen und technischen Dienstleistungen fĂĽr 2nd-Level-Support
- Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten (Reinigung, Sicherheit, Handwerker, Gartenbau, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Empfang, Events, IT, HR und Catering
- Sicherstellung der Sicherheitsvorschriften und Notfallmassnahmen
- Organisation und Leisten von Piketteinsätzen im Rotationsprinzip
- Verwaltung des Auftragssystemes
- Handhabung des Gebäudeleitsystems
Deine Qualitäten und Begabungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Handwerker:in oder Betriebspraktiker:in
- Mindestens 5-10 Jahre relevante Erfahrung im operativen Facility Management, idealerweise mit handwerklichem Schwerpunkt
- Mindestens 2-3 Jahre FĂĽhrungserfahrung im Facility Management oder einer vergleichbaren Position
- Das Management und die Priorisierung aller anstehenden Aufgaben gehören zu deinem täglichen Brot.
- Daneben beherrschst du die MS Office Palette und bist dir nicht zu schade, um den Schraubenzieher selbst in die Hand zu nehmen
- Als Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen bist du emotional intelligent, ausgeglichen und teamfähig
- Hohes Committment und Loyalität gegenüber Unternehmen sowie Kolleg:innen und Flexibilität für Abend-/Nachteinsätze
- Gute Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch & Verständnis von Schweizerdeutsch
- Dein Leumund ist einwandfrei und du besitzt einen Fahrausweis Kat. B
Dich erwartet ein kollegiales, dynamisches Umfeld, in dem Wertschätzung, Effizienz und Eigenverantwortung grossgeschrieben werden. Vor allem aber: Du gestaltest aktiv mit, wie das Arbeitsumfeld jeden Tag funktioniert, aussieht und sich weiterentwickelt.
Bist du interessiert? Dann freut sich Dario Saia ĂĽber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.
Leiter :in Facility Management (a) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter :in Facility Management (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig im Facility Management, wo unvorhergesehene Probleme schnell gelöst werden müssen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter :in Facility Management (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Bär & Karrer AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Facility Management und deine FĂĽhrungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge und Verantwortlichkeiten einzufĂĽgen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine hands-on Mentalität und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Facility Management stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu technischen Anlagen und deren Wartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert FĂĽhrungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Projekte nennen, bei denen du eng mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Engagement hervorheben
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit unvorhergesehenen Situationen umgehst und warum du bereit bist, auch abends oder nachts zu arbeiten, wenn es nötig ist.
