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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Albedis ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Talentakquise und Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und übernehme Verantwortung in einer herzlichen Institution.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unsere Kundin - eine soziale Institution mit Herz - suchen wir eine engagierte und selbstständige HR-Generalist:in die per sofort in einer befristeten Anstellung Lust hat, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Anlaufstelle für HR-Fragen von Mitarbeitenden, Bereichsleitenden und Geschäftsführung
- Mitverantwortlich bei der Lohnverarbeitung und pünktliche Auszahlung
- Mitarbeit in allgemeinen HR-Belangen (Zeugniserstellung usw.)
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kontakt
Diana Sauerbrei
Senior Consultant
031 555 56 83
Marktgasse 28
3011 Bern
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ALBEDIS
Kontaktperson:
ALBEDIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die soziale Institution, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Mission, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und dich mit ihren Zielen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Während des Gesprächs kannst du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation unterstreichen, wie z.B. nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Albedis und die soziale Institution, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die HR-Generalist:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, da diese in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Freude an Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBEDIS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der sozialen Institution, für die du arbeiten möchtest. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
