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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite Personaleintritte.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und profitiere von fairer Bezahlung und tollen Vorteilen.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Interesse an Personalverrechnung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 25 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! – Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme – Innovative Gesundheitsmaßnahmen – Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR – Beitrag zur Mittagsverpflegung – Sofortrabatte bei Hervis – Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. ______________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: * Selbständige Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten * Erfassung und Pflege aller Stammdaten im Bere
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (Voll- oder Teilzeit mind. 25h/Woche) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Hokify
Kontaktperson:
Hokify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (Voll- oder Teilzeit mind. 25h/Woche) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPAR. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist ein menschlicher Umgang wichtig. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie von SPAR.
✨Tip Nummer 4
Erwähne, wie wichtig dir flexible Arbeitszeiten sind und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Work-Life-Balance zu verbessern. Das könnte bei SPAR gut ankommen, da sie solche Vorteile anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (Voll- oder Teilzeit mind. 25h/Woche) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Vorteile und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position in der Personalverrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Teamfähigkeit und deinen menschlichen Umgang.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hokify vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Personalverrechnung, wie die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse und Erfahrungen hast, um diese Aufgaben selbstständig zu erledigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
SPAR legt großen Wert auf einen menschlichen Umgang und ein tolles Team. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil unter Beweis stellen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SPAR umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
✨Sei offen für flexible Arbeitszeiten
Da SPAR flexible Arbeitszeiten bietet, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, egal ob in Voll- oder Teilzeit.
