Head of Sales – DACH (Germany)
Head of Sales – DACH (Germany)

Head of Sales – DACH (Germany)

München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den DACH-Markt.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit Fokus auf Cloud, Daten und KI.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue ein leistungsstarkes Team auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, nachweisliche Erfolge und Führungsstärke erforderlich.
  • Andere Informationen: Hohe Verantwortung in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Head of Sales für die DACH-Region mit einem starken Fokus auf Deutschland. Der ideale Kandidat wird ein bewährter 'Rainmaker' sein – ein praktischer Vertriebsleiter mit einer Erfolgsbilanz bei der Sicherung strategischer, hochpreisiger Geschäfte durch einen mutigen und proaktiven Verkaufsansatz.

Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung unseres Wachstums in der Region spielen, indem sie:

  • Eine Go-to-Market-Strategie entwickelt und umsetzt, um unsere Markenpräsenz zu etablieren und zu erhöhen.
  • Türöffner auf C-Ebene ist und signifikante neue Geschäfte in den Bereichen digitale Transformation, insbesondere in Cloud-, Daten- und KI-Lösungen, vorantreibt.
  • Von vorne führt, um eine Pipeline von großen Möglichkeiten zu schaffen und zu konvertieren, Angebote mit den Bedürfnissen der Kunden abzustimmen und langfristige Partnerschaften zu sichern.

Dies ist eine hochwirksame Rolle, die den Aufbau der regionalen Vertriebsfunktion von Grund auf erfordert. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, das Management und das Wachstum eines leistungsstarken Teams von Account Executives und Account Managern.

Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

  • Generierung neuer Geschäfte in wichtigen Zielmärkten durch Identifizierung von Interessenten, Erstellung überzeugender gemeinsamer Lösungen und Entwicklung robuster Geschäftsfälle.
  • Aufbau starker Beziehungen auf Führungsebene und deren Umwandlung in erfolgreiche kommerzielle Ergebnisse.
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und geografischen Standorten, um interne Stakeholder hinter einer gemeinsamen Vision und gemeinsamen kommerziellen Zielen zu vereinen.

Wir suchen einen hochmotivierten Führungskraft, der in einem unternehmerischen Umfeld gedeiht und sich wohlfühlt, wenn er mit begrenzten Ressourcen arbeitet. Diese Person wird mit gutem Beispiel vorangehen, Teams inspirieren und konsequent außergewöhnliche Ergebnisse liefern.

Head of Sales – DACH (Germany) Arbeitgeber: Golden Bees

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, ideal für Führungskräfte im Vertrieb wie den Head of Sales – DACH. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten, insbesondere in einem zukunftsorientierten Markt wie Deutschland. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen, bieten wir Ihnen die Plattform, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

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So bekommst du den Job: Head of Sales – DACH (Germany)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der DACH-Region zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digital Transformation, Cloud, Data und AI. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den Bedürfnissen potenzieller Kunden entsprechen.

Erfahrungen teilen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder große Deals abgeschlossen hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als 'Rainmaker' zu unterstreichen.

Führungskompetenzen demonstrieren

Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu zeigen, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung teilst. Betone, wie du Teams motivierst und inspirierst, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales – DACH (Germany)

Vertriebskompetenz
Strategisches Denken
Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung
Beziehungsmanagement auf C-Level
Erfahrung in der digitalen Transformation
Kenntnisse in Cloud-, Daten- und KI-Lösungen
Teamführung und -management
Pipeline-Management
Verhandlungsgeschick
Erstellung von Geschäftsfällen
Proaktive Verkaufsansätze
Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
Motivation und Inspiration von Teams
Anpassungsfähigkeit in einem unternehmerischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfolge im Vertrieb, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation, Cloud, Daten und KI-Lösungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, strategische Partnerschaften aufzubauen, unterstreicht. Zeige auf, wie du das Unternehmen in der DACH-Region voranbringen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Verstehe die Branche und den Markt

Informiere dich gründlich über den DACH-Markt, insbesondere über die Trends in der digitalen Transformation, Cloud, Daten und KI. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Region verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten als 'Rainmaker' unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf strategische Deals, die du abgeschlossen hast, und erläutere, wie du diese erreicht hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle das Aufbauen und Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Leistung zu erzielen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Hebe hervor, wie du starke Beziehungen auf C-Level aufgebaut hast und wie diese zu erfolgreichen geschäftlichen Ergebnissen geführt haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Beziehungen pflegen und nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Head of Sales – DACH (Germany)
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  • Head of Sales – DACH (Germany)

    München
    Vollzeit
    72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-29

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    Golden Bees

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