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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner ambulanter Pflegedienst in Kirchheim unter Teck mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive und flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das innovative Pflegeansätze verfolgt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflegeleitung und eine entsprechende Qualifikation mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich zur Zweigstellenleitung weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
gGmbH ist ein moderner (kleiner) ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Kirchheim unter Teck, der sich auf eine professionelle, herzliche und individuelle Versorgung spezialisiert hat. Wir wachsen – und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, Montag bis Freitag, die mit uns neue Wege geht.
Pflegedienstleitung Ambulant (m/w) in Vollzeit – mit Entwicklungsperspektive zur Zweigstellenleitung Arbeitgeber: a+ intensivpflege gGmbH
Kontaktperson:
a+ intensivpflege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Ambulant (m/w) in Vollzeit – mit Entwicklungsperspektive zur Zweigstellenleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie unseres Pflegedienstes. Zeige in deinem Gespräch, dass du unsere Vision teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen im ambulanten Pflegedienst zu beantworten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Ambulant (m/w) in Vollzeit – mit Entwicklungsperspektive zur Zweigstellenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die gGmbH und ihren ambulanten Pflegedienst. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle der Pflegedienstleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a+ intensivpflege gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die individuelle und herzliche Versorgung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit im ambulanten Dienst wichtig ist und wie du das Team motivieren kannst.
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Recherchiere im Vorfeld über die gGmbH und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position eine Entwicklungsperspektive zur Zweigstellenleitung bietet, solltest du gezielte Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
