Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)
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Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

Ludwigsburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AUTO1 Group SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere ein Team in der Gebrauchtwagenbranche.
  • Arbeitgeber: AUTO1 Group revolutioniert den Automobilhandel mit innovativen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Verkaufserlebnis und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung in der Automobilbranche erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten Raum für persönliches Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutioniert AUTO1 Group mit den Marken wirkaufendeinauto, AUTO1com und Autohero die Automobilbranche. Wirkaufendeinauto.de ist Europas führender Spezialist für den Gebrauchtwagen-Ankauf. Das Unternehmen bietet Fahrzeughaltern einen einzigartigen Service für den einfachen und schnellen Verkauf des Gebrauchten und betreibt mittlerweile mehr als 350 eigene Filialen in 9 Ländern Europas. Wirkaufendeinauto.de ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Als Vize-Regionalleiter (d/m/w) bist du in der Region Süd/West für ca. 14 Filialen von wirkaufendeinauto.de verantwortlich (Offenburg, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim etc.). Mit deiner gewinnenden Art führst und motivierst du deine Mitarbeiter und begeisterst diese von unseren gemeinsamen Zielen. Darüber hinaus stellst du ein einzigartiges Verkaufserlebnis für unsere Kunden sicher!

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentralen Teams sowie aktive Beteiligung an der Personalauswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
  • Direktes Reporting an die Regionalleitung und Unterstützung bei der strategischen Steuerung der Region
  • Verantwortung für Umsatz- und Geschäftsentwicklung in deiner Sub-Region
  • Optimierung von Prozessen und Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Berlin
  • Sicherstellung einer hohen Bewertungsqualität und eines exzellenten Kundenservices in den Filialen
  • Weiterentwicklung bestehender Produkt- und Serviceleistungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche. Erfahrung in der Führung dezentraler Teams mit disziplinarischer Personalverantwortung. Erste Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsteams oder in der Leitung eines Filialnetzes. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken. Kommunikationsstärke und eine motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd-West.

Dienstwagen inkl. Tankkarte zur geschäftlichen und privaten Nutzung. Leistungsorientiertes Vergütungsmodell & 30 Urlaubstage. Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Attraktive Mitarbeiter-Rabatte (Flaconi, Bosch, Apple, Sky & Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis). Karrierechancen in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen.

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE

AUTO1 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süd-West nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiter-Rabatte. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Karriereentwicklung in einem erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen zusätzliche Anreize schafft. Hier hast du die Chance, in einer spannenden Branche zu arbeiten und aktiv an der Revolutionierung des Gebrauchtwagenmarktes teilzunehmen.
AUTO1 Group SE

Kontaktperson:

AUTO1 Group SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Automobilbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Gebrauchtwagenmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Führung dezentraler Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, wie du ein einzigartiges Verkaufserlebnis schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vize Regionalleiter Gebrauchtwagenankauf - Region Süd-West (d/m/w)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Zahlenaffinität
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Personalentwicklung
Reisebereitschaft
Technisches Verständnis
Erfahrung im Automobilsektor
Reporting-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AUTO1 Group und deren Marken. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Vize-Regionalleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb sowie deine Kenntnisse in der Automobilbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Zahlenaffinität und deine Motivation ein, das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AUTO1 Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.

Führe konkrete Beispiele an

Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge in der Automobilbranche belegen. Dies könnte die Leitung eines Teams oder die Optimierung von Prozessen umfassen.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Rolle eine starke Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatz- und Geschäftsentwicklung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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    Ludwigsburg
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    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

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    1000 - 5000
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