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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und entwickle individuelle Bewerbungsstrategien für ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das Amt für Wirtschaft und Arbeit unterstützt Stellensuchende und sorgt für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt beiträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, HR-Weiterbildung von Vorteil und Erfahrung in Kundenberatung oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Bereitschaft, an verschiedenen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Baden Spannende Aufgaben warten: Was Sie mitbringen: Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen) Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse Ihr Arbeitsumfeld Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit Benefits Flexibel arbeiten Teilzeit (fast) immer möglich In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr Bis zu 10 zusätzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Vorwärtskommen Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Yves Müller HR Business Partner 062 835 19 10 – Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt- Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie- Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen- Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei- Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen ? immer im Dienst der Stellensuchenden- Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: Kanton Aargau
Kontaktperson:
Kanton Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Kompetenz als Personalberaterin zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Vermittlung demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, an verschiedenen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit, was für die Rolle wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Amt für Wirtschaft und Arbeit und deren Arbeitsweise zu sammeln. Ein gutes Verständnis der internen Abläufe kann dir helfen, dich besser auf die Position vorzubereiten und Fragen gezielt zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung von Stellensuchenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kundenberatung, Vermittlung oder Personalarbeit und hebe deine IT-Kenntnisse hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitest
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Stellensuchende erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du individuelle Strategien entwickelt hast, um deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt und spezifische Trends in der Region Aargau. Sei bereit, diese Kenntnisse im Gespräch einzubringen und zu erläutern, wie du Stellensuchenden helfen kannst, sich an diese Veränderungen anzupassen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Sei offen für neue Herausforderungen und zeige deine Bereitschaft, an verschiedenen RAV-Standorten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst und welche Weiterbildungsmaßnahmen du in Betracht ziehst.
