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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Arbeitgeber: Joker Personal ist ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf die Pflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung eines internen Pflegepools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
AufgabenbereichSie arbeiten zu 50% in der aktiven Pflege mit und stehen dabei im direkten Kontakt mit Ihrem Pflegeteam, welche aus rund 20 Mitarbeitenden besteht.Dabei steht Ihnen auch ein interner Pflegepool zur Hilfe, welche Ihnen die Herausforderungen bei der Personalplanung vereinfacht.Sie arbeiten eng mit dem Pflege-Kaderteam zusammen, weiterhin beteiligen Sie sich auch in der fachübergreifenden Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich.AnforderungsprofilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson samt mehrjähriger Berufserfahrung in einer Führungsposition oder ähnlichen, vorteilhaft in der Rehabilitationspflege.Sie haben Freude im Umgang mit Menschen, am Organisieren und treffen gerne Entscheidungen in einem aktiven Umfeld.Sie besitzen ein hohes Mass an Sozialkompetenz und haben eine wertschätzende und willkommene Grundeinstellung, des Weiteren können Sie vernetzt Denken und zeigen Initiative bei der fachübergreifenden Zusammenarbeit.Sie besitzen den Antrieb und die Freude, die Pflege kontinuierlich zu entwickeln.KontaktMichel Leç #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiterin für die Pflege gesucht 80-100% Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin für die Pflege gesucht 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Vision, wie du die Pflege kontinuierlich weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin für die Pflege gesucht 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung darauf abgestimmt ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Pflege und Ihre Führungserfahrung hervorhebt. Gehen Sie auf Ihre Fähigkeiten ein, die für die Position relevant sind, und zeigen Sie, wie Sie zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen können.
Lebenslauf optimieren: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellt. Heben Sie Ihre Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson sowie Ihre Führungserfahrung besonders hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege belegen. Idealerweise sollten diese Personen aus Ihrem beruflichen Umfeld stammen und Ihre Führungsqualitäten bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Stelle erfordert Freude am Umgang mit Menschen und an der Pflege. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für diesen Beruf zu teilen und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Planung und Organisation von Pflegeabläufen zeigen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen und wie du diese gefördert hast.
