Schichtleiter (m/w/d)
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Schichtleiter (m/w/d)

Neuler Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Schichtteam und optimiere Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Batterietechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Unterstützung bei administrativen Aufgaben und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie-Lösungen in einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle in Ellwangen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist durch die Batterietechnologien weltweit bekannt. In diesem regionalen Traditionsunternehmen erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz und ein starkes Miteinander. Die technologieführende Weltmarke öffnet dir Gestaltungsspielraum in spannenden Projekten und Aufgaben im Zukunftsmarkt innovativer Energie-Lösungen.

Einsatzort: Ellwangen (Jagst)

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

WIR SIND BUKO! Deine Zukunft beginnt hier! Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter ab dem ersten Tag voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren und wohlfühlen können. Alle administrativen Angelegenheiten werden vorab mit unserer Unterstützung erledigt.

DEINE AUFGABEN:

  • Personelle Führung und Ansprechpartner des Schichtteams
  • Buchung der Schichtleistungen (Aufträge und Stückzahlen)
  • Administrative Aufgaben wie Schicht- und Urlaubsplanung
  • Stetige Analyse und Optimierung der Prozesse
  • Technische Unterstützung bei Störungen
  • Einhaltung und Kontrolle der Qualitätsrichtlinien im Fertigungsprozess
  • Kontrolle der Materialbestände

WAS DU MITBRINGST:

  • Technische Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
  • PC-Kenntnisse (MS-Office und SAP)
  • Kenntnisse in Lean-Management wünschenswert
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Schichtbetrieb
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft

DEIN WEG ZU UNS: Bei allen Fragen zu deiner Bewerbung stehe ich zur Verfügung.

Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BuKo HR Performance GmbH

Unser Kunde in Ellwangen (Jagst) bietet als führendes Unternehmen im Bereich Batterietechnologien nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit, aktiv an innovativen Energie-Lösungen mitzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Wachstum, während umfassende administrative Unterstützung sicherstellt, dass sich die Mitarbeiter von Anfang an auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Hier hast du die Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das dir Gestaltungsspielraum in spannenden Projekten bietet.
B

Kontaktperson:

BuKo HR Performance GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Batterietechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Kenntnisse im Metall- oder Elektrobereich testen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit. Erkläre, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Administrative Fähigkeiten
PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
Lean-Management Kenntnisse
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die Produkte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schichtleiter hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Führungserfahrung im Schichtbetrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft ein und wie diese Eigenschaften zur Optimierung der Prozesse beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BuKo HR Performance GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Schichtleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle als Schichtleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.

Kenntnisse in Lean-Management hervorheben

Falls du Kenntnisse im Lean-Management hast, solltest du diese unbedingt ansprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Verschwendung zu reduzieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

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