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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente und führst Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein globaler Leader im Personalwesen mit innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen, Firmenhandy und Notebook sowie zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle dich persönlich in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite zentral in Bern und bewirb dich ohne Motivationsschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber
- Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen
- Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos
Dein Profil:
- Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil)
- Erste erfolgreiche Verkaufserfahrung
- Gute IT-Kenntnisse
- Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen
- Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme
Wir bieten dir:
- Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
- 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
- Firmenhandy - Notebook
Hast du Interesse? Falls dich diese attraktive Herausforderung anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen - gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und zeige Interesse an deren Erfahrungen, um wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele für deine Verkaufserfahrungen vor. Zeige, wie du Probleme löst und Kandidaten erfolgreich rekrutierst.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Tools und Software vertraut bist. Wenn möglich, nenne spezifische Programme, die du bereits genutzt hast, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache deiner Zielgruppe
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in deinen Gesprächen klar und präzise kommunizierst. Wenn du auch Französisch oder Englisch sprichst, erwähne dies, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil zusammen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen zu deiner kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung enthält. Betone deine Verkaufserfahrung und IT-Kenntnisse.
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor: Da Vorstellungsgespräche ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses sind, solltest du dich gut vorbereiten. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele für deine Erfahrungen im Active Sourcing und der Rekrutierung vor.
Verfasse ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Obwohl kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eines zu erstellen. Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Reiche deine Bewerbung über das Portal ein: Sorge dafür, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und deine Bewerbung über das Rekrutierungsportal einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Position das Active Sourcing von Bewerbern umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir, welche Plattformen und Methoden du nutzen könntest, um die besten Talente zu finden.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden, für die du rekrutieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Da erste Verkaufserfahrungen von Vorteil sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
