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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives, internationales Unternehmen im Industriesektor mit dynamischem Umfeld in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Payroll und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einer innovativen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein innovatives und international tätiges Unternehmen im Industriesektor, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Senior Payroll Spezialist (m/w/d) 80-100% in Zürich. Die Position ist in einem dynamischen Umfeld angesiedelt und bietet die Möglichkeit, Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übernehmen sowie aktiv an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnbezogenen Fragen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Steuerberatern und Behörden
- Überwachung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung neuer Systeme oder Tools
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken für das Management
- Unterstützung bei Audits, Jahresabschlüssen und Compliance-Themen im Payroll-Bereich
- Mitwirkung bei Projekten rund um HR-Systeme und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Steuergesetzen
- Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen (z.B. SAP HR, ADP, Sage oder vergleichbar)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen in Zürich
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein motiviertes Team in einer innovativen Unternehmenskultur
Senior Payroll Specialist Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payroll-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Senior Payroll Specialist-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Senior Payroll Specialist sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Payroll Specialist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den gängigen Payroll-Systemen hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im internationalen Kontext. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du gesetzliche Vorgaben eingehalten und Payroll-Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Steuergesetzen verfügst. Bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren und zu erläutern, wie sie deine Arbeit beeinflussen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
